奇葩说第五季的创新点|讨好年轻人？《奇葩说》的破与立不是那么简单
作为米未的创始人之一，牟頔经历了奇葩说成长的五年时间，在提到目前《奇葩说》的前景时奇葩说第五季的创新点，她却坦言，“第五季制作的时候，全团队的目标就是一定要有第六季”。
《奇葩说》的变与不变
在好成绩的背后，米未也展示出整个团队强大的“求生欲”，以及求生欲激发的创新求变意识。其中最直观的体现就是每季必变的赛制和新奇葩。
“我们每一季的赛制都不太一样，这季我们采用了60进30，1V1，组队比赛等模式。我们团队有北大数学系的，专门做推演，确保新赛制没有硬伤。”牟頔介绍道。
而对之前马东当场宣布的“抢人事件”，牟頔也做了说明，“‘抢人’是他心里有数的，他一定是事先算好的，这样做不会干扰比赛。”
赛制在变，但观众日益提升的要求却不会变。其中最重要的就是对新辩手的要求，这其中不但是对老奇葩的期待，更有对新面孔的渴望。“第五季老奇葩我们只留了8个人，我们希望有更多新人站上这个舞台。”牟頔特意提到了这个人员上的变化。
而对于米未来说，越来越多的高手加入也为《奇葩说》日后的选材提出了更高的要求。“我们在前两季之后的选材难度一直都很大。一方面国内辩论界的人才储备更新的肯定没有那么快，另一方面《奇葩说》不是大专辩论赛，我们希望吸引更多像肖骁、臧鸿飞这样的非职业辩手来丰富我们的节目。”
除了能够吸引到新人，还要迅速让新人适应赛场，最终成为合格的奇葩。第五季中的李思恒之前在选拔赛中展示出了不俗的实力，但却因为表现不佳在第一场正式比赛后就惨遭淘汰。过短的适应时间让许多新人可能还没来及表现就不得不谢幕，这一定程度上也影响了《奇葩说》的新老交替。
“我们可能会在第五季之后，花时间去选一些好苗子，提前做一些线下的培训，《奇葩说》当然需要更多像肖骁这样的非专业出身的人才。”牟頔解释道，“因为《奇葩说》的选人标准就是观众喜欢，包括用观众的跑票率来判定胜负也是这个原则的体现。所以我们不会以专业去结构辩论，即便像詹青云、庞颖、熊浩这样的大神，在选拔赛上也一样要和素人一起比赛。”
平衡娱乐性和专业性之外，《奇葩说》还在平衡大众传播和思想高度上动了很多心思。马东则提到了《奇葩说》选择辩题的几项“基本原则”，比如“回归‘真问题’本质上辩题还是讨论我们与世界的关系；强调辩题来源于用户，要真实反映年轻人的生活；奇葩说的本质是引起社会广泛思考”等等。
随着《奇葩说》培养出了自己的忠实观众，观众平均年龄的提高就变成了一个必然事件。而在这一季中，许多辩题也都显现出了“向00后靠拢”的态势。
对此，牟頔却提出了另一个角度，“《奇葩说》从开始就是大众娱乐节目，我理解圈层是个有限概念，比如辩论圈，指的是关注和参与辩论这一活动的人群。第一季的《奇葩说》就已经突破了圈层。但我们会希望《奇葩说》更年轻化、大众化，这个脚步不会停止。我们不会刻意迎合，但会倾听观众意见。这一季我们收集了2万个话题，然后加以鉴别，最后包装成现场的话题。”
“下一季奇葩说第五季的创新点|讨好年轻人？《奇葩说》的破与立不是那么简单，我们永远只关心下一季”
播出五季，广告总营收15亿元，作为一门toB的生意一年一度喜剧大赛，《奇葩说》的市场价值有目共睹。但随着市场上优质内容的增多，碎片化时间和争夺用户时间成了内容生产者最热议的话题。正因为此，短视频、音频节目成为了内容市场上的新星。
但在牟頔看来，《奇葩说》绝不会因此调整节目的时长和结构。“《奇葩说》的特点就决定了时长。我们会用一些短的片花进行营销，但至于调整时长适应短视频市场，这不是我们关注的。”
除了时长，很多观众都对一些比赛的辩论质量提出了疑问。特别是第五季第6期，几位辩手失常的发挥也让节目组不得不“快进”了其中的一段辩论。
但牟頔认为，对于《奇葩说》来讲，保持整体结构的完整性，真实性才是更重要的，“新奇葩刚上来的几期会比较紧张，这很正常。我们的赛制不太允许剪掉整整一集，会看不懂。”牟頔接着说道，“黄执中在那集节目里也提到了，‘所有比赛无论好坏奇葩说第五季的创新点，都会被放出去，这是《奇葩说》的魅力之一。’我想这就是真实的魅力。”
但这并不代表《奇葩说》会降低对自身的要求，马东和牟頔都不止一次的提到过奇葩说，《奇葩说》希望能够引发更广泛的社会关注和讨论。第五季中，“陈铭控诉键盘侠”、“高晓松谈什么是好的爱情”等都成为了热议话题，前者甚至还登上了《人民日报》。
在一个“娱乐至死”的年代，我们确实见证了不少以娱乐之名为所欲为的例子。但与此同时，也有许多人正在通过自己的方式，在娱乐之外试图让整个社会多多思考，给观众以精神的享受。在这条路上，《奇葩说》已经走了很远，并将继续走下去。
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