主持人张绍刚|定位你的职业性格——如何扬长避短?

张绍刚|主持张绍刚 admin 2年前 (2023-01-03) 97次浏览 0个评论 扫描二维码

主持人张绍刚|定位你的职业性格——如何扬长避短?

物竞天择,适者生存

提问!舞台意味着什么?

回答!是实力的展现,是热度的攀升,是观众的爱与欢呼,当然,也可能是各大平台的热搜预定······

主持人张绍刚_2017张绍刚主持的节目_春泥主持张绍刚

适逢“双十一”佳节,盛典之夜,各大卫视使出浑身解数办晚会,与各路明星有关的话题也纷纷冲上热搜,好不热闹。然而有人欢喜有人忧,某位男主持人又双叒被吐槽了。

他曾主持过央视《今日说法》栏目,他和撒贝宁是莫逆之交,这两年他因为两档脱口秀节目火出圈,有人形容他是看似正经实则孟浪的主持人,他就是——张绍刚。

我是通过脱口秀节目才熟知张绍刚的,作为两档深受广大年轻群体喜爱和好评的网络综艺,不但在国内捧红了脱口秀这一艺术形式,捧火了参与其中的素人和明星,也让主持人张绍刚顺势火了一把。

说到脱口秀,简而言之主持人张绍刚,就是把表演者的悲剧经历撕开掰碎了,暴露给观众,表演者以诙谐幽默的方式讲述自己的“惨”,把观众逗得开怀大笑,这是一种充满了自嘲和吐槽,甚至有些残忍的表演。张绍刚在脱口秀的场景中,扮演着一个“请随意吐槽”的角色,大家走到台前,激情互怼,互揭伤疤,畅快淋漓。他的表现也很自如,抛梗接梗,言辞辛辣,观众就好这一口。

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随着节目越做越红火,张绍刚的事业也是风生水起,开始频频出没于时下火热的各大晚会和综艺节目,可惜好景不长,先说最近,刚刚过去的江苏卫视双十一晚会上,张绍刚作为主持人之一,表现似乎有些翻车,被观众无情指出老看题词器,基本功不扎实;以及介绍演出嘉宾时只和男嘉宾互动,对女嘉宾不闻不问主持人张绍刚,引起观众愤慨。其实张绍刚之前也有过几次“不尊重女性”的小事故,给他近年来的红火抹了一把黑,一个不怎么好听的人设——“爹味”。

在某档主打明星恋爱实况的综艺节目中,张绍刚作为观察团成员之一,疯狂输出“爹味”十足观点,颇有些大男子主义,比如吐槽某位女嘉宾随母姓“很尴尬”,吐槽年龄不小该嫁人,还是当着人家父亲的面;直言另一位女嘉宾大口吃饭的样子不像话,还上升到“女生就是难伺候”的高度;同时张绍刚对男嘉宾就展现了“双标”的一面主持人张绍刚|定位你的职业性格——如何扬长避短?,想尽办法说好话,为男嘉宾的失误找补,这也难怪网友们批评张绍刚“爹味”了,这三番五次的守旧言论活脱脱一个指点江山的封建遗老。

从一时红火到处境尴尬,张绍刚的问题出在哪儿呢?是他没有调整好角色定位。

张绍刚在脱口秀节目中直言不讳的风格很吃香,和脱口秀相辅相成,节目效果拉满。但是换一种风格迥异的场景,比如大型晚会,或是恋爱综艺,如果张绍刚还保持快言快语、好为人师的路数,结果就是三天两头上负面热搜。我们普通人听到“随母姓”,看到“大口吃饭”,接触“大龄单身女性”,会非常直接地表达自己的不理解和偏见吗?一般不会,我们普通人自知人微言轻,知道不要随便干涉他人的生活。张绍刚的红火,是因为观众认可他在某一领域的表现,在其他领域他还这么“死性不改”,只能是自毁口碑,背上骂名。

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张绍刚的“翻车”案例告诉我们,找准角色定位很重要。他主持过法制栏目,是高校教授,可以说是长于说教、是非分明的高级知识分子,当他置身于需要多一些理解和包容,多一些圆滑和机灵的场合中,他的表现就会有些违和感。

和他风格截然不同的代表是何炅,作为常年活跃在主持第一线,也是每年各大综艺的常客,何炅总能给人一种如沐春风的舒适感,总是以平等的姿态与他人交流,这么多年来鲜有听说关于何炅的负面消息,在业内有口皆碑,正是因为他一直都很成熟,得体大方,绝不会由着自己的性子去处理状况,他照顾所有人的感受,善于平衡所有人的关系。但是如果把何炅放在脱口秀节目里面,想必也会效果不佳,不是能力问题,只是单纯的风格不协调。

所以说,什么样的人做什么样的事儿,这话不无道理。

再说说近年来很流行的跨界,各路名人们的案例有很多,只说几个年轻人比较熟知的。一个是郭敬明,从曾经红极一时的“青春疼痛文学”作家,到后来高产烂片的电影导演,他的小说曾在一代青少年中极具热度,近年来却被无情指出多为无病呻吟、拜金主义强烈;在郭敬明转型当导演之后,也是屡战屡败,口碑低迷,加上在某个综艺节目中暴露了自身专业知识的匮乏,也让人们愈加怀疑:郭敬明真的适合当导演吗?

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另一个反面典型是作家杨治,笔名“江南”。不可否认,江南在写作方面是有才华的,写过几本广受好评的作品,可惜纵观江南一路写来的历程,最大的问题是对待作品敷衍了事、半途而废,渐渐忘记了写作这一本职工作,不断卖出名下作品的版权,参与拍电影、电视剧,还涉及游戏制作,忙着追名逐利,结果成绩一片惨淡,几度扑街,贻笑大方。从作家到商人,江南的转型之路充满挫折。

跨界跨得好,是拓宽前行之路,前提必须是自身能力足以支撑这种转变,一步迈得太大踏入完全做不好的领域,犹如邯郸学步,锅里的东西没捞着,回头一看碗里的也没法吃了。

这些个名人们一时走错了路,也能靠着先前的积累,保持生活节奏不乱。可对于我们普通人来说,一旦入错了行,在不匹配的岗位上挣扎几年精疲力尽之后,想要转行又深感迷茫,不知该往何处去。普通人的容错率是很低的,选错方向的代价往往难以承受,如果能在职业生涯初期便获得专业的、方向性的指引,想必能大大降低风险。

千里马常有,而伯乐不常有,即使不能得到专业人士的指点,我们也可以主动出击,寻求专业的职业性格测试工具,为职业生涯指明方向。当下流行的职业性格测试工具基本脱胎于经典的心理测试量表奇葩说,历经时间与人群的双重检验,具有较高的信度和效度。许多企业在招聘员工的时候,也会让求职者参与职业性格测试,希望能将新员工安排到更能发挥所长的岗位上,做到人尽其才。同样地,许多人在求职之前也会主动参与职业性格测试,旨在获取职业规划方面的参考。

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然而,提供职业性格测试的网站有很多,可大多都是找个量表随手改改,打着免费的旗号赚流量罢了,便宜没好货,免费不靠谱。个人的职业规划关系重大,建议还是要找专业提供心理测评服务的网站来做,有专业的研发团队支持,提高测评的准确性、科学性。

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