无限超越班演员自我介绍|被群嘲的无限超越班，面试小白的你真的看懂了吗？
好久不见呀宝贝们~
最近的日子真是越过越平淡了。
直到前段时间，综艺《无限超越班》相关话题血洗热搜。
播出当晚，节目官博就放出了全网956个热搜的战绩。
眼光君闻着瓜味狂奔而来，电子笑话又双叒叕能更新了！
这节目不看不知道，一看真是得吓一跳。
确实是满足了各种意义上的「搞笑」。
从艺人们的简历制作，到「迪幂孟扎」的title出现，每一个环节都在往眼光君意想不到的方向走去…
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无限超越班，究竟超越了谁？
可能有些宝贝只看过节目的一些片段脱口秀，或许根本还不知道《无限超越班》是个啥。
借用网友的调侃，这档节目就是《演员的诞生》香港版。
《无限超越班》号称复刻了当年TVB艺员训练班的授业形式。
由成龙作为召集人，尔冬升、惠英红、吴镇宇等香港大咖坐镇指导，对范世琦、赵樱子、刘耀文、薛凯琪等15名青年演员进行艺德艺能训练。
最终合作复刻完成经典港片的重新演绎。
这样看来这档节目是不是还挺有意思的？
神仙导师阵容、青年演员演技训练、经典重现…
！
大家可别忘了演技类综艺向来都是流量话题的制造机。
眼光君一开始听说这档节目是因为青年演员们的散装粤语太搞笑了。
后来看了第一期节目，才发现这个节目哪哪都太搞笑。
前有范世琦迟到被公开批评这样剧本味过重的情节奇葩说，
后有赵樱子在面试环节自称是「迪幂孟扎·赵樱子」，被吴镇宇讽刺「四不像」。
一夜之间无限超越班演员自我介绍，老戏骨对新生代演员重拳出击，整顿內娱成了这节目的招牌亮点。
除了这点，《无限超越班》还混合了多个支线。
既要「整顿內娱」，又要以老带新演技帮扶，还要打出老港星的情怀牌。
在整顿內娱过程中时不时上演一下另一档节目里熟悉的「剧组团聚」的戏码。
这一套「既要又要还要」下来，谁还记得这节目是干嘛的？
然而这档节目的初衷，据说是让那些TVB的老戏骨们带着宝贵的经验，与青年演员交流合作，让那些陪伴了几代人的经典港片再次焕发新的活力与生机。
但显然，在正片第一期播出当晚，这样的初衷已被遗忘。
无论是剧本也好，还是真实情况也好，观众们的关注点早跑到了其他地方。
最终想要流量的赚够了流量，想要吃瓜的吃够了瓜，谁又还会记得无限超越班的本意？
「超越」本可以是超越时空，再次把经典呈现；
「超越」也可以是新人超越老人，给观众带来耳目一新的感受。
可惜到了现在再看，这一个超越班，究竟是超越了什么？
不过回到节目环节设置本身来看，眼光君倒是发现了更有意思的点。
如果我们不以综艺的评判角度来看第一期的《无限超越班》，而是从职场面试来看，倒是有不少值得敲黑板的「知识点」。
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无限超越班，究竟超越了谁？
就像刚才说到的，《无限超越班》第一期节目就给大家贡献了好几个年度尴尬场面。
当然这或许也是因为第一期节目采取的是让青年演员们自己做简历参加面试的形式。
眼光君看到这就来劲了，毕竟相信也是有许多应届生朋友参加了刚过去不久的秋招。
然而，在这个节目中你将看到一群十几二十岁的艺人不会用Word，不会做简历，面试中紧张到不会说话等等等等。
眼光君看完只能说，应届生看了都得摇头！
接下来眼光君就借这个节目内容给大家盘点一下面试中的反面教材！（当然仅代表眼光君个人意见哦~）
在一开始的做简历阶段已经是槽点满满了。
我们的养成系爱豆刘耀文在自己的简历上明晃晃打下了「三无演员」的标签：
无演戏经验、无代表作品、无系统学习。
最后甚至还附上了自己的百度百科链接。
眼光君一时之间不知道该说他真诚还是真傻。
面试禁忌第一点：
说自己啥都不会，哪怕你说自己可以学也不行！
在面试阶段刘耀文说自己是一张白纸，节目上惠英红为他说话，「遇到一个好的伯乐，白纸马上能变成五彩缤纷。」
当然，我们要明白综艺和现实是天差地别的。
许多应届生看了这段直接破防：我也是「三无大学生」啊，怎么就没他幸运啊？不是说好了真诚是永远的必杀技吗？！
毕竟要是在真实的应聘面试场中无限超越班演员自我介绍，你要是敢介绍自己毫无经验，毫无系统学习，是一张白纸的话，对面的面试官就会礼貌地通知你：
感谢你来参加我们的面试，回去等消息吧。
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无限超越班，究竟超越了谁？
小白纸其实还只是开胃小菜。
在「迪幂孟扎」面前，三无演员也只是小巫见大巫了。
演员赵樱子在面试中，一上来就先罗列了自己演过的剧，获得的奖项。
并自信满满地介绍自己是「迪幂孟扎·赵樱子」。
她说这个是网友给她起的绰号，深得她心，因为她觉得这四位是娱乐圈的颜值天花板。
吴镇宇毫不留情面地发起质疑攻击：
「他们是损你的吧」、「你不觉得这是一个四不像的贬义词吗？」、「你的意思是说颜值像她们，演技别来沾边」、「你有什么超越她们的地方呢？」……
言下之意其实就是你没有自我。
惠英红也直言：我就是我才是成功，不用像她们。
这就犯了面试场中的另一大忌——
缺乏不可替代性。
如今市场上优秀的人才一抓一大把，你作为面试者有什么能让面试官记住你的特质呢？
这里的记住可不是像赵樱子这样让导师们脚趾扣三室一厅的记住。
而是记住你的优点、亮点，记住「你是谁」。
一句话，就是要抓住自己的不可替代性。
很多朋友在制作简历和面试过程中想要尽可能地全面展示自己，所以就把很多内容往上堆积。
就像赵樱子一开始先列举了自己过往的经历，后来又说自己的品质是从哪跌倒再从哪爬起。
这样的想法虽然本意是没错的，但很容易给面试官造成一种又杂又乱的感觉。
我们需要跳出这样的局限⬇
如果要举一个标准范例的话，我们再回头看看郑业成的表现。
在竞争成龙大哥的男主时，郑业成没有说自己演过什么剧，也没有说从业几年这些话。
他主动提出自己原来是学京剧武生的，科班出身，有武术功底，还给大哥耍了一段猴棍加以佐证。
看似简单的一段自我介绍无限超越班演员自我介绍|被群嘲的无限超越班，面试小白的你真的看懂了吗？，实际上已经点明了自己的「不可替代」。
因为不是每个人都有过京剧武生的经历的。
成龙一看，嘿你小子，出身跟我相似，武术耍得也有那么两下子，很符合我需要的人选标准。
这不就给导师留下了深刻的印象吗？
放到现实中来，强调不可替代性这招不仅适用于就业面试，也适用于升学面试。
冯琛叙述自己升学面试经历时也给我们做了很好的示范。
不知道各位宝贝看完有没有悟到一点呢？
没有悟到也没关系，毕竟面试这件事嘛…
多失败几次你就会悟到了。
开玩笑的奇葩说，眼光君还是希望大家都可以顺利通过所有面试！
不要做迪幂孟扎，做你自己就最棒啦~
部分图源网络
