搞笑的脱口秀节目|Sketch、漫才、默剧多形式登场 看喜剧综艺的发展与革新
近期，爱奇艺上线的喜剧综艺《一年一度喜剧大赛》播出后引起不错反响。 这一档综艺有几个亮点，于和伟带来综艺首秀、科普了一种新的喜剧类型——素描喜剧，还融合了漫才、默剧等多种形式的喜剧 表演。
近年来，喜剧综艺不断发展和创新，主要经历了素人竞技、喜剧人竞技、明星跨界合作和星素互动等四个阶段。现下，喜剧综艺似乎想要打破一种常规，正在试图寻找新可能。本期华谊兄弟研究院（ID：）文章，将简要分析喜剧综艺的发展、特征，面临的问题及发展趋势。
喜剧综艺的发展历程
喜剧综艺，融合喜剧与综艺节目的特点于一身，常常借助夸张的表现手法、诙谐的遣词造句、戏剧化的情节结构等，向观众呈现一幕幕笑料迭出的生活场景，以此博得观众开怀一笑，满足人们在紧张的工作之余对娱乐身心、舒缓压力的需要。
喜剧综艺节目发展的初期以素人竞技为主，在2014年形成井喷，这一时期的代表节目有《笑傲江湖》《超级笑星》等。其中，《超级笑星》率先以“笑”为核心打造了全国首档原创喜剧综艺，该节目集结了全国各地80后、90后为主的选手进行喜剧竞技比拼，涵盖喜剧、滑稽、哑剧、魔术、杂技、绝技、绝活等各种形式。
第二个阶段是喜剧人竞技模式，这一时期喜剧综艺进入平稳期，突出代表主要有东方卫视的《欢乐喜剧人》。该节目中参与竞技的均为专业喜剧演员，开启专业喜剧演员霸屏的态势，岳云鹏、宋小宝、沈腾和贾玲等人及他们身后的喜剧团队正是在这一时期成长起来并被大众所熟知的。
第三个阶段是明星跨界合作模式搞笑的脱口秀节目，在这一阶段各类明星纷纷参与进来，喜剧综艺节目也随之进入调整期，代表作品为浙江卫视的《喜剧总动员》。该节目采用“明星主演加喜剧人助演”的组合形式进行喜剧竞演，多采用“搞笑+煽情”的表演形式。在这一时期吐槽大会，多种新的喜剧形式为喜剧产业注入的新的活力，明星的加入也吸引了更多观众的关注。但伴随而来的对行业的监管与整顿，也推动整个产业需要进行调整与变化。
第四个阶段是星素结合模式，代表作品为浙江卫视的《开心剧乐部》。该节目采用完全的即兴表演模式，比如完全无准备的各自试戏、5%剧本的各自飙戏等环节，重在拼演技、比反应。
与此同时，笑果文化打造的《吐槽大会》和《脱口秀大会》正是在这一时期崛起的类喜剧综艺。《脱口秀大会》同样开发了“素人vs明星”的赛制脱口秀演员，以对现实问题、热点话题的幽默调侃，迅速打入年轻观众群体中。这两档节目也是以李诞为首的脱口秀演员，对喜剧脱口秀的深耕与拓展。
现阶段，《一年一度喜剧大赛》融合了专业喜剧演员、喜剧脱口秀、默剧、漫才、等多种形式，也迎来了更多新的喜剧面孔，似乎想要突破一种常规的喜剧综艺模式，试图找到新的喜剧出口。
喜剧综艺的特征与发展困境
喜剧综艺类节目的发展，可以说是时代的需要。它因为契合了当下人们在紧张的工作和生活节奏下对娱乐不断增长的需要，加之全民娱乐时代“酒神精神”的全面回归，逐渐成为当代中国电视荧屏上的一种“现象级”节目样态。
第一，喜剧综艺的宗旨显而易见，就是旨在缓解观众的生活压力，传递出社会正能量。现代人处于快节奏生活中，面临着巨大的工作及生活压力。因此，每个人都有减压的需求搞笑的脱口秀节目，往往愿意通过轻松、搞笑、诙谐的综艺节目来缓解生活压力。
第二，喜剧综艺重在对现实时效性的关照、对热点的幽默调侃，揭示社会现状。喜剧综艺节目大多取材于现实生活，一些社会热门话题常常会被提起，同时利用演员夸张的表演、戏剧化的情节设计和舞台叙事，往往能够直击社会痛点，让观众大笑的同时也引发他们的思考。最新的《一年一度喜剧大赛》中第一个节目“互联网体检”就讽刺了当下APP、平台等诱导用户付费的套路，引起观众共鸣。
当然，喜剧综艺在迅速发展的过程中也不可避免的产生了一些问题，及面临市场发展所带来的阻碍与竞争。最明显的一点，就是同质化问题，致使节目质量下降。激烈的同质竞争使得节目的创作题材枯竭，加上节目及时性的要求，喜剧演员往往需要在短时间内完成创作、排练和演出，很容易就导致表演质量的下降。
其次，人才紧缺现象严重，明星和老牌喜剧人频繁出现在各类综艺上，新人难培养、锻炼机会也不足。就目前市场现状来看，德云社、开心麻花团队、笑果文化和大碗娱乐占据了极大市场份额。让头部更头部，腰部、腰下部喜剧演员无法出头的喜剧现场，正在成为常态。
另外，喜剧媒介的呈现方式，也是喜剧综艺发展面临的一大难题。比如近年来快手、抖音等新兴媒介的大肆崛起，喜剧演员和大众不再仅仅依靠喜剧综艺来进行表演。而且近年来广电频频颁布新政，对语言类喜剧节目进行监管和整顿，这也是影响部分喜剧综艺发展的一个重要因素。
喜剧综艺节目的发展趋势
减量提质。近年来由于过度开掘，喜剧综艺的口碑逐渐下滑，观众也开始出现审美疲劳。同时，在经过了多种形式的喜剧综艺冲击之后，观众对喜剧作品的要求也正在变得越来越高。很显然，当下的观众不会再满足于一成不变的老套笑点，他们要求喜剧演员能带来新的笑点和思考。
创新形式。一个节目想要取得持续发展，就必须要不断创新，关注社会热点、洞察观众喜好，以创新的题材、模式打造高质量的节目。不然，以复制和模仿进行不断的“衍生”，最终只会走入颓势，被观众和市场抛弃。
培养新人。明星的加持带给节目关注度，老牌喜剧人支撑节目的质量和效果，但过度榨取他们的价值搞笑的脱口秀节目|Sketch、漫才、默剧多形式登场 看喜剧综艺的发展与革新，最终也会使得节目质量无法保证。喜剧综艺需要注入新鲜血液，挖掘和培养新人，让更多新鲜面孔进入大众视野。当然，近年来《脱口秀大会》培养出来了一批优秀的人才，但进入综N代之后也仍无足够的新人续力。目前看起来，《一年一度喜剧大赛》是想要在培养新人这条路上做出一点成绩的。
结语
近年来，喜剧综艺的频频涌现，表明了这一综艺类型的大好发展前景。但同质化、题材形式不够创新、人才匮乏、新兴媒介竞争等也是整个喜剧产业面临和需要思考的重要问题。未来，喜剧综艺想要持续发展，创新必定是新常态，挖掘和培养新人则是关键突破口。
