欢乐喜剧人综艺|从“喜剧元年”的遍地开花到如今“黑马难出”, 喜剧综艺到底怎么了?

欢乐喜剧人 admin 2年前 (2022-10-27) 102次浏览 0个评论 扫描二维码

欢乐喜剧人综艺|从“喜剧元年”的遍地开花到如今“黑马难出”, 喜剧综艺到底怎么了?

文│谷雨

2014年,喜剧综艺势如破竹,湖南卫视《我为喜剧狂》、浙江卫视《中国喜剧星》、东方卫视《笑傲江湖》等20多档喜剧类节目扎堆登场,这一年被称为继“歌唱选秀年”之后的“喜剧元年”。竞技类、真人秀、脱口秀多种形式的喜剧节目遍地开花。

看到了喜剧这门好生意,资本也想来分杯羹。

自2016年开始,资本大量涌入喜剧市场。喜剧演员贾玲成立了大碗娱乐,公司估值达5000万;德云社的关联公司申请挂牌新三板进驻资本市场;相声团体嘻哈包袱铺宣布完成千万级的A+轮融资;《跨界喜剧王》背后的千秋岁文化完成近亿元A轮融资;推出《吐槽大会》的笑果文化15个月完成四轮融资,公司估值高达12亿元。半年前,华录百纳宣布收购上海嘉娱文化投资有限公司(欢乐传媒)股权,后者即《欢乐喜剧人》《喜剧总动员》《笑傲江湖》等喜剧综艺背后的制作公司。

资本大量涌入,明星设立娱乐公司入局,喜剧综艺被当成一座巨大金矿,争先恐后持票入场。

然而与资本高涨的热情不同,喜剧综艺的观众口碑呈现逐年下滑之势,喜剧综艺如今也面临“喜剧人才青黄不接”、“节目同质化严重”、“剧情尬煽情”等诸多问题,再加上新综艺的不断崛起,瓜分年轻市场,都给喜剧综艺带来不小的冲击,导致喜剧综艺爆款难出,疲态尽显。

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口碑逐年走低,喜剧“盛宴”冷却

今年10月,浙江卫视《喜剧总动员》第二季回归,这档由沈腾、宋小宝、贾玲、吴君如担任导师,跨界艺人+素人冒险的喜剧节目 ,在开播之前就打出了“贾玲回归”“郑爽跨界”的噱头,试图吸引观众眼球,尴尬的是外界反响寥寥。

相比自家卫视播出的另一档节目《演员的诞生》对“热搜女王”郑爽话题不遗余力的挖掘博关注,《喜剧总动员》显得太温和了。“全程尬看”、“过于煽情”的观众评价和豆瓣4.5的评分,显示这一季节目已经不如第一季表现了。

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作为经历过 2014 年“喜剧元年”大厮杀中突围出来的佼佼者,东方卫视也没能幸免。

连续3年,东方卫视制作了多档喜剧节目,被誉为“喜剧工场”,拥有如《欢乐喜剧人》《笑傲江湖》《笑星闯地球》等多档喜剧综艺。东方卫视也将“喜剧看东方”的观念根植到观众心里。

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然而三年过去,《笑傲江湖》口碑持续下滑,即使如今升级改版成如今主张“星素对战”模式的《笑声传奇》,也没能挽留逐渐走低的口碑。

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从豆瓣评分7.2到如今的5.9分。观众评价也从第一季“很好的节目,让观众笑得开心,感动得落泪”,到第三季 “歇一歇好吧,欢乐喜剧人完了笑傲江湖,笑傲江湖完了欢乐喜剧人,再加上友台的喜剧总动员等等,这是在逼着喜剧快速被观众厌倦然后淘汰吗?同质类的节目少一点,精一点不好吗?”。

《笑傲江湖》不是第一个,东方卫视喜剧阵营里《欢乐喜剧人》豆瓣评分从第一季8.1分下滑到第三季的 5.5分 ,《笑星闯地球》豆瓣评分仅4.4分,多个节目出现了口碑表现不佳的现象。

“喜剧工场”尚且如此,其他节目面临的困境也可想而知,对于观众普遍吐槽的“演员刷脸频繁”、“节目同质化严重”、“剧情太烂”“不好笑”“模式不新”等,喜剧综艺人也该好好思考思考了。

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固有团队垄断节目,新演员难挑大梁

喜剧综艺里一个有意思的现象是,郭德纲、宋小宝、贾玲、白凯南、岳云鹏、沈腾、张子栋、乔杉等人频繁刷脸在几乎所有的喜剧节目里,似乎缺少他们几个,喜剧综艺就不喜剧了。

这些喜剧演员大多来自开心麻花、德云社、东北小沈阳、大碗娱乐等喜剧团队。随手打开电视,看到的都是一些老面孔,去年9月《喜剧总动员》播出,就有人发现《喜剧总动员》与《欢乐喜剧人》在嘉宾阵容、主持人(郭德纲、吴秀波)雷同。

几大喜剧团队几乎形成垄断之势,老面孔长期为多档节目站台,年轻演员少、节目辨识度低,对于急需“新鲜面孔”刺激的观众来说,这已经成为了不能承受之痛。不管是什么节目,只要老面孔依旧占据主咖位置,所有的节目就都长成一个样子。

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人是喜剧的核心,风格是区别的关键。

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一个成功的喜剧演员,一定自带着强烈的个人表演风格,是有辨识度的,如卓别林、憨豆先生、赵本山、宋小宝等人。喜剧演员对一档喜剧节目来说是灵魂,就目前来看欢乐喜剧人综艺奇葩说,现在的喜剧演员培养还是传统的“师门衣钵制度”,年轻的喜剧演员难以被培养和挖掘,系统的教育体系和资源极度稀缺,更别说成就自己的风格。

曾一手打造《笑傲江湖》并建立素人喜剧的新气象、《笑声传奇》总制片人、总导演朱慧在媒体采访时,表达了另外一种“致命”观点:“喜剧是严丝合缝的,是团队编创的,而且喜剧人才本身得有能力张弛有度地逗观众笑,这是一种很难达到的天赋:天生喜感。”

“绝大多数的人天生没有喜感,再怎么后期培训都不会有,拥有喜剧天赋的人比天生好嗓子的人少太多了。这基本属于家庭生活的长期熏陶和个体思维方式的系统养成,然后再通过专业场合的后天历练,相声场也好,二人转也好,脱口秀也好,否则一个人再幽默,也只是一个纯粹的开心果,一上电视就傻了。中国越值钱的喜剧人,他就大众性越强,但是越稀有。”

即使现在喜剧综艺玩起了明星跨界,企图解决新人演员人手不足等问题,但对于想解压想“轻松笑”观众来说,一些没有受到过喜剧培训的明星抓不住笑点、抖不出包袱、掌控不了节奏,导致最后尬点满满欢乐喜剧人综艺,充满违和感,观感不佳。

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编剧“愁死了”

欢乐喜剧人综艺演员表_欢乐喜剧人第2季 综艺_欢乐喜剧人综艺

除了喜剧演员青黄不接,喜剧人才难以培养之外,编剧团队稀缺、编剧工作量巨大也阻碍着喜剧综艺的发展。《今夜百乐门》导演叶烽曾表示,节目每20、30秒都必须有一个笑点,甚至十几秒出笑点,每个编剧每周至少要创作3个以上的本子,一档节目需要近百个本子,但最后留下的只有十几个。

“业内人都知道,每个段子并不但是创造出来的,更是“憋”出来的。”《喜剧总动员》第二季的编剧娄辰就曾向媒体表示过窘境。

作为喜剧综艺编剧来说,创作要考量笑点和梗的设置、人物塑造、节奏把控、观众反应等问题。短时间高强度的脑力工作,辛苦可想而知。其次还要考量剧本的“不可复制性”,多数观众不可能接受同一个梗,观众的笑点只会越来越高。再有就是地域文化不同,观众口味众口难调,国内著名的喜剧编剧阿苏曾表示“整个中国的这么多个地域,对笑的感受都是完全不一样的。”

观众不会去讨论编剧的难处,观众只点评节目的好坏。

随着生活节奏加快、生活压力增大、各种爆笑题材的爆红,人们的笑点似乎逐渐提高了。对喜剧节目内容质量要求越来越高,“尬笑”“尬演”“尬正能量”已经成为网友点评喜剧节目的常用词汇。以《喜剧总动员》第一季来说,节目的很多小品走“开头搞笑,结尾悲情”的路子,被网友吐槽为“催泪总动员”。

《喜剧总动员》第二季中,江一燕的《子孙满堂》被网友吐槽剧情虎头蛇尾、煽情气息浓厚,借喜剧弘扬主旋律,这种表演风格比较适合隔壁《演员的诞生》。

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对于喜剧综艺编剧来说,也要拿捏住剧本的尺度、考虑剧情是否合理,否则一不小心就会被观众diss。其次在剧本创作上也要有一杆秤,闭门造车的后果就是自嗨,观众口碑的下降是必然趋势。对于喜剧行业来说,喜剧编剧人才稀缺有待解决欢乐喜剧人综艺|从“喜剧元年”的遍地开花到如今“黑马难出”, 喜剧综艺到底怎么了?,喜剧编剧工作合理化也要关注,才能确保行业良性发展。

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观众的笑神经有那么难撩吗?

对比喜剧综艺中真人秀、竞技类节目的疲软,喜剧综艺中脱口秀类节目却焕发光彩。

相比于相声、小品的中故事性、脱口秀演员更重于个人魅力、风格的发挥。《吐槽大会》和《脱口秀大会》一经播出就获得了高话题量的讨论,节目中的梗被网友讨论,池子、李诞、张绍刚、思文等人也凭节目走红。

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《吐槽大会》和《脱口秀大会》的走红不是偶然。

首先,在受众上瞄准了当下的市场主力军80、90、00后,并采取网络播放的形式保证了节目触达,受众面更广更年轻化;其次两档节目虽然也采用明星作为嘉宾,但可以看出来节目为每一期的明星嘉宾都订制了“专属剧本”,比如吐槽“周杰打人&表情包、李湘给女儿奢侈的花费、大张伟假唱、凤凰传奇只有一个人”等等满足观众好奇心点,同时语言风格更加犀利甚至毫不留情,嘉宾吐槽的内容也在点上,每一期都带有强话题属性和社交传播度。

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因此,喜剧综艺要想恢复往日风光,除了要在喜剧人才挖掘、剧本创作上加深功夫外,还要敢于突破桎梏寻求新的节目形式。靠清晰的节目定位,亮眼的喜剧演员和“真诚”的剧本,才抓住受众,让观众发自心底的笑,口碑和爆款也只是时间问题。

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