脱口秀经典视频|销售的技巧与口才 沟通技巧培训视频业务业务员培训
脱口秀在中国的兴起只有十年左右。2010年，一段中国人受邀在美国白宫晚宴上表演脱口秀的视频在网上流传，演员黄成为众多年轻人脱口秀的启蒙。
随后，东方卫视播出了一档名为《脱口秀工作手册》的节目，由李生、王建国等一批演员和总导演叶枫，通过《今晚80后脱口秀》、《吐槽大会》两档现象级综艺节目，打造了笑文化，向大众推广了脱口秀。
在豆瓣上，《脱口秀大会》第一季6.8分脱口秀经典视频，第二季7.6分，第三季8.0分，成为第二季人气双双上升的罕见综艺节目。杨莉、胡兰、王冕等脱口秀演员成为流量密码，他们的话题和广告不断被代言。
笑果文化已经成为脱口秀行业的名片。从人才挖掘到创意孵化，再到生产整合营销，小果文化形成了自己的生存之道。通过《脱口秀大会》、《脱口秀大会》节目，稳定输出喜剧内容，打造演员，进一步推出线下演出等活动。
内容营销结合脱口秀是商业化的另一种方式。2020年“双11”之前，JD.COM与小果文化联合推出的《脱口秀3.5》被视为一次新的尝试。和之前的节目差不多，但除了熟悉的演员，来自JD.COM的快递小哥给观众讲述了用皮划艇送快递的故事，“笑点领袖”由来自JD.COM的高管组成。
中国的脱口秀行业也在摸索自己的成长之路。“因为国内市场是自然增长的路径，就像李生说的，中国脱口秀进入了一个无人区，没有什么可参考的，就是摸着石头过河。”小果文化CEO何晓曦在接受中新经纬采访时表示。
#脱口秀需要下一个“顶流”。
笑文化所在的上海，已经成为中国脱口秀的高地。事实上，线上脱口秀的流行也带来了线下演出和整个行业的发展。
在脱口秀的江湖中，如果说有一句“慕容在南乔峰”，那么它对应的就是单立人在京的喜剧。在《吐槽大会》的舞台上，“脱口秀天花板”周其毛就是来自这家公司。
除了北京、上海等超一线城市，脱口秀也在一二线城市初具规模。
节目中自带山东口音的演员孟川和他的泥乐脱口秀俱乐部、演员伟大爷和笑嘛脱口秀俱乐部分别是济南和长沙的“地方代表”。笑果文化介绍，2020年,全国新增50个脱口秀俱乐部,其中上海超过20个。
脱口秀行业正在吸引越来越多的年轻人进入。小峰哥第一次站上开放麦的舞台是在2019年，他讲了一个自己高中出车祸的经历，效果却没有想象的好。“我自己讲到一半的时候脱口秀大会，我都感觉不想讲了，讲完之后就感觉底下坐的好像是我培训的学员在听我讲课一样，特别严肃认真。”
1997年出生的阿大也面临过同样的尴尬。距离她第一次站上脱口秀的舞台刚刚过去了5个月，阿大在登场时讲了一个大尺度的玩笑，前排的女性观众面无表情，坐在后排当托儿的男生朋友也不敢笑。“那个时候朋友跟我说脱口秀真的很难讲，我还不信。”阿大说。
这是个看似低门槛的行业，但在业内人士看来，以内容创作为核心的脱口秀对演员的语言天赋、文本创作能力和生活经历都有着很高的要求。毕业于北大中文系的鸟鸟和毕业于哥伦比亚大学的呼兰是公认的高学历、强文本型演员，近年来这类型的脱口秀演员也受到越来越多的观众喜爱。
为了储备优秀的演员资源和探索商业化的其他可能，不少俱乐部开始推行脱口秀培训业务。
笑果训练营 图源：笑果工厂微博
单立人喜剧在2019年成立了“单立人学院”，前身是公司的培训部。整体来看，单立人学院的模式是整个脱口秀培训的缩影。以线下的小班课程为主要的授课形式，实际上课时间一般在2-5天，多数集中在周末或者是节假日期间，每期学员在20人左右。
单立人学院最近一期的系统培训课在6月开讲，一期包括2天的理论课程和一周的线上答疑，费用每个人2999元。在具体的授课内容上，包括认识单口喜剧、寻找挖掘喜剧素材、加强你的表现力、开脑洞加笑点四个模块。
在青岛叁拾捌脱口秀俱乐部创始人何天奇看来，脱口秀培训很容易被外人误以为是口才表达方向的训练，但实际上，脱口秀培训的核心还是在于创作性。
“教你怎样可以稳定地写出段子，把段子写出来以后，你可以通过个人在舞台上或者舞台下的加工，把它变得更有自己的风格，然后把它的效果变得越来越好，是这样的一个逻辑。”
何天奇所在俱乐部也有面向大众开展的培训业务，教授的主要是演员们自己总结的经验方法。他告诉芥末堆，目前行业内对脱口秀演员的培训没有统一的评判标准，像笑果文化、单立人喜剧这样的头部公司脱口秀经典视频，拥有更多的演员和实战经验，在表演方法的归纳和总结上比起小俱乐部更具有参考价值。
有着“脱口秀蓝翔技校”之名的笑果训练营，全程免费，还包食宿和往返车费，同时有着更实际的意义。笑果训练营的优秀学员有机会成为脱口秀大会的参赛嘉宾，站上更大的舞台，鸟鸟、张灏喆等一众新人演员便是从这里走出。
有趣的人和有趣的段子
那么培训能再造一个李诞或者是杨笠吗？
何天奇告诉芥末堆，在他看来，很难通过短期培训成为一个脱口秀演员。“如果你想去试一试脱口秀经典视频|销售的技巧与口才 沟通技巧培训视频业务业务员培训，那么也许你可以去参加培训，去感受一下。”
“试了以后发现确实挺有意思的，确实也不是特别难是吧？那就多玩会儿。”何天奇认为一年一度喜剧大赛，更多的人还是本着对行业的喜爱进入其中。
脱口秀培训更像是给站在圈外的爱好者打开了一扇窗户，有了近距离一睹究竟的机会。
同时这也是一个同好者的集合。“（短期培训）可以让更多人都能理解脱口秀的逻辑和结构。”口喜文化创始人谢田飞认为，培训或许可以给大多数的爱好者提供一个机会，验证自己有没有表演的天赋，有没有机会成为一个喜剧演员。
但他也强调，理解并不代表会创作，“像你上学的时候去学公式，老师教给你公式，你会了，但是你创造不了公式。”
“如果说换成我们公司来看，我只能说这是一个选拔的过程，它并不是一个培养的过程。”站在一家公司的角度上来看，谢田飞认为，短期训练营更像是在大基数的人群里选拔有天赋、创作能力和生活经历的脱口秀人才。
谢田飞分析道，脱口秀演员的养成一定是非标准的过程，需要衡量演员各方面的综合素质量身打造，例如是否具备商业演出的创作能力，演员的创作能力在其他喜剧形式上是否能发挥作用等等。
换言之，一个优秀的脱口秀演员的培养是一个长期的过程。
在加入脱口秀行业之后，阿大所在的俱乐部也组织过集体培训，请老师来讲解段子的构成和现场需要关注的观众反应。但比起来，阿大还是觉得“练习是最好的”，
就像她练演讲一样，没有真正标准的演讲方法或者是风格，只能通过不断的试，看观众的反应，找到最好的效果。
“脱口秀是一个有趣的人在台上讲段子,而不是一个人在台上讲有趣的段子。”前新东方讲师、猫头鹰喜剧创始人史炎曾表示。比起写有趣的段子，脱口秀更多的是通过幽默的方式表达对生活的思考和态度。表演和写作的技巧可以教，但观察世界的角度只能靠自己摸索。
“归根结底我还是希望自己是一个幽默的、有趣的人。”阿大说。
