脱口秀大会第三季新人|《脱口秀大会5》被吐槽，但笑果文化：估值超30亿，6年融8轮
《脱口秀大会5》即将收官，跟第一季、第二季的小声量，第三季、第四季的炸裂相比，第五季让人爱恨交加，当然，观众的爱恨都是给大会的组织方“笑果文化”的。
01、不好笑了
先来看第五季的表现。从评分看，前四季分别为6.8分、7.6分、7.9分、7.6分，第五季断崖式下跌，被4.3万多名豆瓣网友评了个5.1分；从评分人数看，有前四季声量做铺垫的第五季评分人数居然比三、四季少了1万多人。
一口气从头追到尾的昭昭表示，评1星的人里就有她，她对这一季大会的整体印象就是生气，“第五季的变成了每个人都能快乐5分钟一年一度喜剧大赛，但是我每次看完都要生气5小时”。
让她气愤的几个点在于，首先领笑员不行，“领笑员除了要会笑之外，还要起到‘提纯’作用，这本质上是个语言类节目，秀的是观点，领笑员得能从演员的秀里面提纯出一些可以升华的观点”。
但领笑员的表现是段子都听不懂，灯还胡乱拍：那英不懂外卖小哥“金头盔”的梗，周迅忘记拍灯导致资深脱口秀演员小鹿败给了一个说“BBQ”老梗的拉宏桑。
其次是这一季的梗并不好笑，好多“内部梗”，也就是一直关注节目，对演员及演员背后的公司笑果文化了解的观众才能懂的梗，“没什么出圈的段子，而且好多都是离婚梗，有种才华山穷水尽的感觉”。
02、商务占据了打磨段子时间
在行业资深人士陈明看来，导致这季脱口秀表现不佳的重要原因就是脱口秀演员上的青黄不接。“脱口秀本质上是个内容行业，靠的是输出内容的人，但是这季脱口秀从头到尾就缺少一个像前几季那样‘炸’的人。”
像是第三季的杨笠，第四季的徐志胜、周奇墨，都是很出圈的人，尤其是杨笠一句“男人就是那么自信，又那么普通”脱口秀大会第三季新人，让“普信男”出圈，成了热搜常客。但第五季没有这样的人。即便杨笠参加了第五季，但是讲的段子也有失水准，止步半决赛，输给了新人，可是新人的段子，却没能破圈。
这种怪圈的形成，跟《脱口秀大会》背后的运作有很大关系，运作形式导致演员打磨段子的时间被压缩。
《脱口秀大会》的出品方除腾讯外，就是笑果文化。根据天眼查数据，叶烽是笑果文化最大的股东，持股比例约31.57%，李诞持有约4.58%。
一力将脱口秀这门语言表现形式推广出圈的笑果文化一年一度喜剧大赛，本质上是一家艺人经纪公司，跟哇唧唧哇、乐华有些相似，笑果形成的脱口秀产业链为上游进行挖掘与培养新人，中游打造爆款节目，下游承接商务合作。
《人物》曾报道称，在《脱口秀大会》第二季，笑果启用的全是自己体系下的演员，而与笑果签约，是演员们上大会的前提，合约期限通常是10年，第一年商务分成10%。此外分成除了包括传统商务外，还有演员开立的播客收入、巡演票房。热门选手外派到其他俱乐部，票务分成涨到了40%。
演员如果只在《脱口秀大会》演出，显然不符合利益最大化原则，多参加综艺脱口秀大会第三季新人|《脱口秀大会5》被吐槽，但笑果文化：估值超30亿，6年融8轮，多拍广告才是。比如曾拿到《脱口秀大会》第四季冠军的周奇墨曾调侃，已经不敢说自己是一个脱口秀演员，而是一个“广告机器”。
成为冠军后，周奇墨不是在商务现场，就是在奔往商务现场的路上，经纪人要在车上跟他对接下一个商务。不只周奇墨，几乎所有通过《脱口秀大会》一炮而红且属于笑果文化的艺人，路径都如此。
然而，一个5分钟的段子，从写出来到开放麦打磨、修改打磨，最短也要一个月。时间被商务占据的脱口秀演员，打磨段子的时间被压缩得厉害。这也就能理解，为什么有的段子东拼西凑，为什么总是拿离婚梗、内部梗出来救场。
被李诞称为“一个新兴行业里独大却弱”的笑果文化，在6年时间里完成了8轮融资，估值超30亿元，成为同行嘴里的“爷商”，的确很了不起。但要知道，脱口秀演员的商业价值，也建立在他讲段子的水平之上，虽然靠着自身流量可以赚几年钱，但为长远计，对笑果文化，对整个脱口秀行业来说，都不是什么好事。
（昭昭脱口秀大会第三季新人，陈明均为化名）参考资料：《笑果吞不掉单立人》，人物
（作者 | 华宇，编辑 | 刘肖迎）
