脱口秀段子怎么创作|《脱口秀5》：呼兰嬉笑怒骂，段子高级，是脱口秀鲁迅？不至于
《脱口秀5》：呼兰嬉笑怒骂，段子高级，是脱口秀鲁迅？不至于
文拉法辛
2022-10-08 17:02·河南
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最新一期《脱口秀大会》上，呼兰的文本再次惊艳观众，加上对公司的讽刺，让部分观众称呼他为“脱口秀鲁迅”，虽然感觉这叫法有些夸张，但认真分析呼兰的稿子，实打实的高级脱口秀段子怎么创作|《脱口秀5》：呼兰嬉笑怒骂，段子高级，是脱口秀鲁迅？不至于，好评如潮一点也不奇怪。
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不知道是否前段时间大环境影响了笑果的发展，这一场“躺和卷怎么选”的命题赛，鸟鸟、呼兰、程璐等都选择了对自家公司开火，在贴合主题的当下，段子有料又能爆笑。
所以呼兰的段子对准公司这本没什么，可让大家感觉有什么的是呼兰讲完后李诞那句欲盖弥彰的解释：“呼兰就是一个要表达的人，发生了那么多事，不可能不让他说”。甚至还为自己开脱了一下，说幸亏呼兰提到了健身，自己摆脱了嫌疑。
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那呼兰说了什么，观众爆笑着听完，李诞还精神这么紧张呢？
呼兰说：“工作嘛，我躺有躺的价格，卷有卷的价格脱口秀段子怎么创作，这事主要看公司怎么选”，切入主题其实也还是常规的呼兰式操作，接下来才是重点，呼兰旗帜鲜明地对准了自己的公司：笑果文化——就我们公司这个环境，还大肆招人呢，招完之后说，这是谷歌挖的，这是腾讯挖的，我说你好好说，他说这是谷歌裁，这是腾讯裁的，我还问建国说招这么多被裁的干啥，建国说，招财进宝嘛？
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段子结合主题好像也没问题，但如果看过《怎么办脱口秀专场》就知道，大环境不好对笑果影响很大，但是这个情况下笑果不说提振士气，反倒像程璐说的一样大搞“职场文化”，这让公司文化很不好，对呼兰、鸟鸟、庞博等创作型选手来说，那些表演型员工严重伤害了他们的积极性。
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这才呼兰的段子里就是“所以说现在公司鱼龙混杂，很多人不懂喜剧，但很懂职场，深得老板喜欢，会做表面工作嘛，白天不工作，晚上加班给老板看，你们听说过成语叫凿壁偷光吗？就为了看书好刻苦啊！晚上偷光看书，那白天呢？凿壁啊！”
这段子一出可谓快准狠的击中笑果公司的软肋，当然，这也是很多公司的软肋，那些踏实做事的人总是输给善于做表面功夫的人。
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呼兰作为笑果的老员工，嬉笑怒骂间将公司的弊端呈现的一清二白，厉害的是，这样的段子还能堂而皇之的在自家公司的舞台上播出，可见呼兰处理的多有意思——你就算皮笑肉不笑，也得听我骂完。
脱口秀是一种幽默和喜剧手段，但这一期人们为什么那么喜欢鸟鸟、呼兰和庞博脱口秀段子怎么创作脱口秀，是因他们的作品让观众笑出来之余，还具有更多附加值。
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好笑是脱口秀的基本要求，在这个要求之上如果还能针砭时弊就更好奇葩说，即便不能，那反映出自己遭遇的不平也是好的，如果这种遭遇和观众共情吐槽大会，工作也好生活也罢，让观众感觉到映射自己，遭遇了一定冒犯，那应该就是脱口秀让人开心之外的价值所在。
我们不知道笑果文化内部管理是否出了问题，只是从呼兰的段子中，体味到很多所谓的企业文化给踏实做事员工带来的伤害，这就是他段子引发广泛关注的原因。
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这一期节目中，呼兰、庞博不愧是笑果文化的常青树，呼兰用对公司的不满反馈现实，庞博用一句：“十八岁的我自己”致敬成长，希望他们都能不忘初心，带我们看到更多面的脱口秀舞台。
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