被CEO踢出群聊是一种怎样的体验？
如果池子有知乎他大概会这样回答：哈哈哈哈哈哈哈哈
一个“脱口秀天才”的出走
池子的一条微博彻底撕下了脱口秀圈嘻嘻哈哈的面纱。
昨天晚上，脱口秀演员池子晒出一张微信聊天截图，他被笑果文化CEO贺晓曦移出了群聊，在当代职场这基本上属于最直接的“职场宣战”了。
同时流出的还有一段疑似池子的发言：“公司要赚钱那是没错的，上面的人，下流，肮脏脱口秀大会，我也能理解，但是自上而下的肮脏，在这么不好的环境下，自己人搞自己人，那我就不掺和了，我不祝你们好，我祝你们赚大钱然后放过好人。”
从这些信息来看，即便是一家喜剧公司，即便员工每天都在讲段子嘻嘻哈哈，笑果文化也有残酷的“办公室政治”。在池子的描述中“公司很乱，领导很精，用所谓的喜剧梦想牵着你们走脱口秀演员，带着你们天天做大梦”。
随后笑果文化CEO贺晓曦在微博中发表声明：旗下艺人王越池（池子原名）已于近日与笑果文化提出解约诉求，笑果文化正寻求与其进行法律层面的协商。
这件事在互联网引发不小的讨论，不止是因为撕逼的瓜人人爱吃，同时池子这次将矛头直指笑果文化高层，而李诞也是高层之一，甚至在大多数人眼中李诞就是笑果文化的老板，那是不是意味着池子和李诞也闹崩了？
但池子很快便在微博中澄清了这一点：“蛋哥，是我的蛋哥，他在我这不是蛋总，这也不是他能左右的事情了，我们俩好的很……”
事实上如果纯粹看股权，李诞确实也不是笑果文化的一把手，权力远比不上贺晓曦。
根据天眼查数据，虽然表面上看贺晓曦和李诞在笑果文化中分别占有6.7%和5.04%的股权，相差不大，但是贺晓曦同时还在笑果文化的股东之一笑乐文化中占据股权，这样算下来他一个人占据超过10%的股权，是李诞的两倍。所以李诞对于“池子出走”这件事恐怕也没有太多干预的权力。
但无论如何对于笑果文化来说，池子的出走都会是一件“元气大伤”的坏事。这是一家国产喜剧公司的阴暗故事，在击穿观众想象的同时，也失去了罕见的“脱口秀天才”。
笑果留不住池子，能留住李诞吗
笑果文化之所以能在中国脱口秀界有如此之高的知名度，离不开李诞和池子，他们是大众对于脱口秀最直接的印象，是中国脱口秀界的绝对明星。笑果文化甚至将“李诞脱口秀”与“池子脱口秀”专门注册称了商标。
但如今2号明星池子离开了笑果文化脱口秀演员Hous|脱口秀演员如何手撕公司？池子：哈哈哈哈哈哈脱口秀演员，很自然的问题就是李诞会离开笑果文化吗？
首先，李诞和池子是截然不同的艺人。无论是从综艺节目中的表现，还是平时在微博上的各种“放飞自我”看，池子都不是一个常规的艺人，同时也不是一个“听话”的员工。在访谈节目《仅三天可见》中池子明确表达自己“不服管教”的一面，“我基本上不听别人的”，“就他（李诞）管得动我”。
所以，从池子的角度，无论是颇为受限的综艺节目表演，还是无法避免倾轧的办公室政治都不适合他，他真正想要做的是“艺术家”，根据消息池子将转型音乐人。
而从笑果文化的角度来看，池子虽然是2号明星，但是身上的不稳定性太强，这本身并不是一个“良性资产”，尤其红线严格的脱口秀行业。
有人曾评价说：李诞一直在变，池子一直没变。
虽然以脱口秀起家，但是如今的李诞早已超越“脱口秀演员”的身份，现在的李诞是一个全能艺人。他熟悉各种综艺节目的套路，并擅于在这些节目上给出恰当又讨喜的展示。比如在《做家务的男人》他可以自然地调侃朱丹，在《奇葩说》他也能上场辩论碾压罗振宇。
正如他在《十三邀》中表达的那样：“这就是知识分子和艺人的区别，我是艺人脱口秀演员Hous，我就算这么想，也不会这么说”。对于笑果文化来说，识时务有分寸的李诞才是他们最需要保住的明星。据说笑果文化内部流传着一个说法，李诞只要好好活着就是kpi。
即便李诞想走，笑果文化也会想尽各种办法留住李诞。
从李诞的角度来看，他和笑果文化之间是很强的捆绑关系。李诞拥有笑果文化5.04%的股份，作为最大的IP公司的命运与他息息相关。随着李诞的走红，《脱口秀大会》与《吐槽大会》相继步入正轨形成IP。2019年4月初笑果文化完成B轮融资，投资方为老股东天图资本和南山资本，新估值为30亿元。李诞的财富值与笑果的命运同起同落。
作为一家内容生产公司，笑果文化以往面对的诘问大多来自于“创新力”，“笑果怎样保证内容的持续输出能力”，“《吐槽大会》和《脱口秀大会》不好看了怎么办”，“你们担心没有爆款内容吗”。但笑果文化还没来得及好好回答这些问题，如今又面临了更加难以解决的“人”的问题。
这次池子出走事件说明，对于一家面向大众，或者说身处娱乐圈中的内容生产公司，与内容生产能力同等重要的还有“人的管理能力”。或许在美国脱口秀已经成为很成熟的行业，但在中国脱口秀依然只是大众诸多内容消费的一种，甚至是相对小众的一种。
在这种背景下脱口秀演员Hous，内容生产的终极目标其实是生产更多的“明星”，而如何管理这些人则是最难的一道题。
