奇葩说第五季的背景音乐|米未4周年，搞《奇葩说》的那帮人有话说
米未四岁啦！
今天下午，我们在办公室举办了“四周年大趴”，公司的“五福”和大家一起切蛋糕庆祝。
大家吃完蛋糕抢红包，抢完手机上的红包，还有50个红包藏在办公室的角落里，所有人都露出来“六亲不认”的笑容。
我们在整理四年心路历程时奇葩说第五季的背景音乐，设计部的设计师正在紧张地修着图，一边修一边说：四年前都不用帮马老师p掉那么多鱼尾纹。
设计师来公司四年奇葩说第五季的背景音乐，也见证了马老师的鱼尾纹生长。
米未三周年时，有一条标语叫做“三岁蒙童，蹒跚学步”，似乎从那时起，往后的路都不太容易。
又大了一岁的米未er，会如何回忆这四年呢？
01.说“我太难了”的那一刻，我决定待下去
马老师曾在米未年会说过一句话：当你感觉疼痛时，你在成长。
说到“疼痛”，米未er可太疼了。但究竟有多疼，多想让人吐槽，我们和他们聊了聊。
@宗政——米未的疼痛，会让你爱上
米未“元老级”导演
曾负责《奇葩说1》
因为压力太大，曾经想从高楼“跳下去”
米未让我坚强、“燃烧”。燃烧很多次，下次才能知道怎么烧更有效。
刚来实习时，我在《奇葩说1》。在机房的4个月，经常3、4点才剪完片子，回学校宿舍都锁门了，总是半夜去敲宿管阿姨的门，项目结束的时候整栋楼的阿姨都认识我了。
以前上班的地方在朝阳公园东七门，很想念那里的四季
做《拜拜啦肉肉》一年一度喜剧大赛，我和同事在公司剪片子剪了40个小时，结果牟頔姐看一半就关了。当时我就心凉了，看着窗外，巨大的压力让我不知所措。
以前觉得很辛苦，但正式当导演以后，才发现类似这样的时候还很多，重录重拍都有。但节目一定是“苦苦”地做成的，不可能轻松。
最大的经验是，遇到事，不要顾着舔伤口。谁安慰都没用脱口秀大会，把节目做好才是最大的安慰。
现在的我也会向往理想的生活，撑不下去时打开旅行软件翻一翻这世界还有那些美好的角落没去过，但也只是看看而已。
始终觉得，人只有实现价值，才有资格追求奢华的生活。
@苏苏——同事给的安全感，足以让我成长
制片组米未er
米未观众扛把子
被误认为“很凶”
没有她hold不住的录制现场
初来米未时其实有点胆小，但经过一件事以后我彻底放开了。
一次出去录节目，开大巴的司机一直大声讲私人电话，干扰了车上正在沟通工作的导演。我提醒了几句，却被司机大声骂到哭。
想到下车就要工作，有委屈也忍了，一抹眼泪就当没事发生。
没想到“胡爸爸”（制片统筹部总监）知道这件事后，和车队领队打了一个电话，最后那个骂人司机被开除了。
那一刻真觉得很暖，很有安全感，也慢慢找到了比较自在的工作状态。在这里上班三年，任何人和你沟通都不会带有攻击性，即使着急也不会带有个人情绪奇葩说第五季的背景音乐|米未4周年，搞《奇葩说》的那帮人有话说，这是最舒服的地方。
第一季奇葩大会累到收工的时候倒在海洋球里睡着了
等到那个节目最后一次录制时，我负责现场所有的观众。
当时场面一度混乱，我说了一句“你们都给我站起来，下来”就被留下了“很凶”的印象。其实我只是很正常地说了一句，还挺有效的。但以前的我，可能不会这样做。
@雨璇——“米未刘昊然”搞定100多位摇滚人
《乐队的夏天》总导演
长相酷似刘昊然
掌控31支乐队、100多位摇滚大佬不在话下
第一天来就在开《饭局的诱惑》会，我被一个导演拉进去听，马老师也在。马老师在会上说：你们就去做你们想做的事，如果出了问题我来承担。
当时真的很受触动。
后来进了后期，简直是魔鬼一般的作息。一群小伙伴在一起熬大夜，两三个月天天这样熬。有一天早上来公司，发现睡在沙发上的剪辑师伟哥脸居然变白了。
其实是“累白了”：累得脸上没有血色所以看起来很白。
虽然剪片子剪到凌晨，大家还是很快乐
录《乐队的夏天》时也濒临崩溃。
提前一周进大厂做准备工作时已经累到要死，但还没开始正式录制。当时就在想，正式录制怎么办，感到绝望。我又是负责乐手的，你想想100多位摇滚人同时对接的场景……
但最后总算做出来了，也算是实现了自己“做音乐节目”的梦想。
@高十三——不容易被理解的人，容易可爱
力荐傅首尔的选角导演
和高虎玩飞盘的“体力无能者”
喜欢令人无法理解的人
刚来米未时我的上司对我特别严格，甚至可以说是严苛。
当时脱口秀演员，我们每天都要用5分钟对一个选手进行演说，选手能不能入选，就看你说的好不好。
压力确实很大，但这样的训练让我从内向慢慢变得爱说话了。
以前公司还在朝阳公园时，我们经常出去感受四季
来米未也让我认识了很多不同的人，就比如傅首尔，她身上确实有一些不容易被人理解的地方，但我觉得是可爱的。
比如她真的会在餐厅跟服务员吵“番茄和圣女果有什么区别”，正常人无法接受，但其实很有意思。
《乐队的夏天》和高虎老师也有互动，我发现痛仰真的是个非常爱运动的乐队，他们每次演出前一定进行20分钟的户外热身活动。
有一次我在旁边看他们玩，飞盘掉在我这边，高虎大哥就很自然地说”一起玩”。但我运动真的不行，老是接不到，不停捡飞盘。其实在他们眼里，我们就是孩子。
02.四年，米未越来越不像一个“家”？
七门后台有时会收到读者“求加入”的留言。类似“怎样才可以加入米未啊？感觉和你们一起上班一定特别好玩”。
也曾经有离开了的米未er表示，离开之后才觉得，米未更像一个家，很自由很温暖。
四年，即使是读大学，也会从对什么都很好奇的大一新生，成长为即将奔前程大四毕业生。
米未不会只停留在“好玩”的阶段。
在导演@宗政 的印象里，米未刚成立时像一个“社团”。大家下了班经常组团喝酒、吃火锅，聊聊情怀，和未来。
现在的米未更像一个公司，所有人以理智为先，优先考虑的是把事情做好，再谈工作以外的事。毕竟，“大家都是成年人。”
但在制片@苏苏 的眼里，米未还是一个家。很多离开米未的人聊起这里，还是觉得学有所成。
更重要的是，相比之下，就工作环境、办公氛围来说，外面的世界实在太凶险了。
手握娱乐圈半壁江山资源的艺人统筹@马冬冬 形容米未一直是一个“乌托邦”，给予个人最大的成长自由。
很多人带着憧憬来到这里，以为这是学校的升级，但其实不是的，自由的背后一定有你看不到的代价，是有规则约束的。”
第一次带团队独立负责项目，录制前两个人加班紧张到抱头痛哭
就像@高十三 说的，以前的米未常常“打鸡血”，每天都很燃，创业状态十分明显。那时，一个想法就可以成立一个项目。
但现在的米未稳重了一些。就像一个年轻人经历过膨胀、遭遇过挫折，重新站起来后梦想还是有，但只会更脚踏实地，战战兢兢地生存。
加入米未第一年，去巴厘岛团建，发现大家都很会拍
当然，不“打鸡血”不代表敷衍了事。负责“花式广告语”的营销团队脑洞担当@张柔软 就说，自己原本是一个玩心重的人，因为需要更好的创意，不怎么把创意放在眼里。
但在米未四年，学会了纪律性、流程化的东西，也有了团队的概念。以前总觉得“我自己可以”，现在就会想“团队是很重要的，每个人都要找到自己的支撑系统”。
@张柔软 相信，米未一直在做精致的东西，米未成立的四年就是精良化的过程，未来也一定会继续出精品。
记得米未成立没多久时，马老师在一个采访里说：“我内心想要的生活方式是有一个平均年龄24、25岁的群体，每天高高兴兴玩耍、兢兢业业工作。”
米未只有100多号人却成立了22个社团，“打架社”“哭社”，人最多的是如晶当社长的“教你骂人社”，牟頔姐每个月还会举办读书会，“强迫”米未er分享读书心得——
虽然日益稳重，但米未还怀揣着孩童般的憧憬。
我们还有很多想“搞”的事，很多未实现的心愿，很多期待遇见的风景。
三岁“蹒跚学步”，四岁一步一脚印。四年是一个节点，不会是一个终点。
“你是宇宙疆界，也是人间烟火”，米未会一直在路上，越走越远。
