脱口秀大会6选拔|不说脱口秀！笑果文化打开喜剧新格局
1月13日，笑果文化宣布将与腾讯视频联手打造一档全新的喜剧节目——一档“不说脱口秀的大会”，计划尝试除了脱口秀之外的喜剧形式，包括漫才、、默剧、独幕剧、音乐喜剧等，面向演员、编剧、导演展开招募，入选者将有机会参与笑果2月中旬在线下举办的新喜剧 Tight 666 演出以及为节目定制的「笑果·新喜剧训练营」。
根据笑果文化官方消息，这档节目的制作班底包括《周六夜现场》资深喜剧编剧、《脱口秀大会》导演团队以及资深表演指导刘天池老师团队，长长的合作伙伴名单里包含了喜剧团体开心麻花以及一些知名经纪及影视公司。
不难看出，笑果文化这是攒了一个大局，要认真地“不说脱口秀”了。
不说脱口秀脱口秀大会6选拔，笑果要做什么？
《吐槽大会》《脱口秀大会》两大王牌综艺的成功奠定了笑果文化在我国喜剧行业的地位，也固化了笑果文化在观众和市场眼中的定位，即笑果就是一家脱口秀艺人公司。
但笑果文化对自己的定位从来没有局限于此，他们瞄准的是整个喜剧产业链。
在喜剧的形式上，笑果并不囿于脱口秀，哪怕是《脱口秀大会》的舞台上，他们也在积极推广着诸如漫才、音乐喜剧等其他类型的喜剧，并将这种推广延伸到线下，举办了第一届漫才喜剧生活节。
在喜剧的环节上，笑果也不仅仅擅长线上喜剧综艺的制作，他们还建立了完整的线下演出及培训体系一年一度喜剧大赛，通过“笑果训练营”持续选拔新人，利用自己强大的创作者资源帮助更多人了解和进入喜剧行业，并提供大量的线下演出机会让新人和老人不断打磨提升自己的创作与表演能力。
这一新节目的推出，正是笑果文化在喜剧版图上的又一次拓展，他们试图将自己在脱口秀上的成功模式推广到新喜剧领域，为行业中更多优秀的喜剧人提供机会和舞台吐槽大会，来展示自我，用喜剧记录时代故事。
不说脱口秀，笑果可以吗？
但人们不免要问一句：没了脱口秀，你行吗？
实际上，这些年在脱口秀以外脱口秀大会6选拔|不说脱口秀！笑果文化打开喜剧新格局，笑果文化早已尝试过多种喜剧形式，并收获了不少成功经验，比如：参与制作了让观众认识了场景喜剧和金靖、蒋易等一众优秀演员的《今夜百乐门》；打造结合了脱口秀与情景喜剧的《冒犯家族》；还首次将SNL引入国内，推出播放量超过10亿的《周六夜现场》，把（素描喜剧）介绍给国内观众。
在这些节目中，笑果的艺人或许没有登台脱口秀大会6选拔，但笑果的编剧、导演和制作团队是已经实打实证明了自己在脱口秀以外的能力。默默开辟着喜剧版图的笑果文化，只欠缺一个合适的亮相时机，来让观众接受自己更为丰满的形象。
眼下正是这个时机。
脱口秀崛起于相声小品这些传统喜剧形式没落之时，以其犀利的表达迅速满足了观众、特别是年轻观众对幽默的需求，一举火爆出圈，同时也拓宽了我国观众对于新喜剧形式的接受度。近年来，越来越多的喜剧形式出现在观众视线内，在整个行业的努力下，新喜剧的观众教育已逐渐完成，下一个爆款指日可待。
不说脱口秀，笑果的优势在哪里？
笑果文化这样定义自己的公司使命：“融合创新，专注中国新时代喜剧”。
产业上的融合创新构成了笑果文化的核心优势。相较于其他喜剧团体他们有更丰富的综艺制作的能力，能够收获更大的观众群体；而相较于其他的制作公司，他们又有更强大的喜剧创作能力，能够吸引和养成更多优秀的创作者。坚实的观众和创作者基础，又为笑果提供了在内容端不断推陈出新的勇气和实力，从而实现一种正向循环。
同时，作为行业领头者，笑果文化提出了“中国新时代喜剧”的概念，即一种能够反映新时代生活、用共情连接个体的喜剧形式。笑果意识到，新喜剧的受众呈现出某些共同特征，诸如宽容、多元、勇敢，更喜欢直接的表达方式，脱口秀只是受用户喜爱的内容品类之一，他们还需要更多元的喜剧形式。
人们已形成普遍共识，我国的喜剧产业即将迎来新的春天。在这个春天之前，是观众的喜剧需求长期无法满足的空白，是市场对新的类型喜剧从零摸索的混沌，是从业者们艰难的自我成长。如今，天时地利人和脱口秀，行业正需要一个有力的领头者来冲破土壤。
或许我们可以期待，成功带火了脱口秀的笑果文化，将点燃我国喜剧领域更广泛的繁荣。
