两人脱口秀剧本|综艺到底有剧本吗？恋综、推理、脱口秀的跟拍导演们这样说
综艺有剧本，对观众来说已经不是秘密。但是，剧本到底指什么、深入程度究竟几何？那些离综艺嘉宾最接近的、俗称PD的工作人员，究竟会多大程度上参与到“剧本”当中？
“PD（ ）”的说法源自韩国，最开始泛指节目的导演和制作人。但即使是不少在节目中真人出镜的PD，对于节目的流程故事，也不会事无巨细、面面俱到。
在国内，PD的概念更接近“ PD（跟拍导演）”，他们成为了在实际录制过程中跟明星嘉宾更为贴近的那个人。在节目当中，PD要负责把握嘉宾的状态，抓住他们录制时的闪光点，并随时在录制过程中做出调整。明星在节目中呼唤自己 PD的场景，也变得越来越常见。
豆瓣有关于 PD的讨论
然而， PD身兼如此普遍又重要的职能，观众对于他们的工作细节却知之甚少。
毒眸与三位综艺PD聊了聊，试图描摹出这个职业的工作画像：他们为什么会选择综艺PD这个职业道路？他们真的是串联艺人表演出整个剧本的“监工”吗？在镜头外没有被观众注视着的时刻，他们都需要做些什么？
以下是他们的自述——
恋综PD小羽：要会且擅长和人打交道
我大学是在湖南上的，学广播电视专业。我从小看湖南卫视的节目也比较多，所以在大二末的时候就去卫视综艺节目做实习生，当时做的就是艺人导演和选角导演。
国内PD的概念和日韩是完全不一样的。韩国是要类似罗英锡这样的才会叫节目PD，他们PD这个职位基本对应的是国内综艺项目总导演这种级别。我们现在的 PD是不一样的，基本指向的就是艺人导演。
除了艺人导演之外，还有一个能接触到节目核心内容的职业，就是编剧组两人脱口秀剧本|综艺到底有剧本吗？恋综、推理、脱口秀的跟拍导演们这样说，有时候后者会代替前者的职能，但相同的是，所有的环节都需要他们来参与。
在前期，整个节目的大框架以及环节设置都是编剧在策划；等到整个节目内容框架出来了之后，执行导演再加入进来，我们共同去探讨可行性，再去写详细的录制台本。
聊到PD这个职业本身，观众可能会对我们有一些误解，觉得PD就是跟在艺人、素人做朋友。
这种判断，其实有点忽略这个职能的专业要求，有时候，甚至有人会觉得，一个PD好不好，判断标准就是你带的这个人能不能让他喜欢。
最早我带的两个嘉宾，网友都不太喜欢，那时候大家骂我们就骂得非常难听。还有之前我们做某档节目的时候，一个嘉宾被曝出了一些不太好的事情，他的PD就收到了各种各样的私信，说“你也不是什么好东西”之类的。我做某档节目和某档节目的时候，后台也会有很多人私信我，说“求求你换个行业吧，你每次找的人都不好”。
图片由受访者提供
做明星嘉宾的PD和素人嘉宾的PD，流程也不太一样。
跟明星的时候，PD大部分的工种就是“艺人导演”。
如果是进棚录的节目，我们和艺人建立联系的时间可能就是第一次录制前两三天，跟他沟通在这期节目上想要承担的功能、想在这一类节目里有什么收获，录制的过程我们是不做过多参与的。
第一期录完之后，我们会和艺人聊个10-15分钟，聊一下他参与这一期的感受，看看下一期我们有什么办法能把这些不好的感受拿掉、好的感受多增加一点。
我个人会侧面地和艺人聊一下节目内容里会出现的话题、事件，如果艺人在这一方面有不错的表达，节目制作的时候，我会留意把他在这方面的表达放大出来。
回到主要嘉宾是素人的真人秀，我们确定人选和推进了解这两个步骤其实是反过来的。可能其他的恋综，PD承担的主要工作就是在拍摄过程中当某一个嘉宾的艺人导演，但我们团队做这类的素人情感节目的时候，我们还要负责前期的内容策划、中期的选角执行和后期的责编。
做某档节目每年选角，我们全组人都驻扎在那一个城市，从地面、线上和合作方渠道去找人。我们干过的事情，包括早上8点去某大厂楼下等上班的人、下午5、6点去另一个大厂楼下等他们下班的人，如果有资源可以进入到办公楼，我们还会去大楼里办各种活动，去每层楼的工位看一看，有没有合眼缘的人。
如果有合适的人，我们会花很长的时间和他建立3到4个月的联系，逐渐去了解他（她）真实的性格是怎么样的。第一次见面不会是面试性质，会在他家或者他喜欢的喝下午茶的地方，在他熟悉的环境里，聊至少3个小时，聊嘉宾的兴趣爱好、过往的故事、一些在他们人生中发生的很深刻的事件。我们在手机上也会和嘉宾保持联络，忙的时候可能隔天聊一次。
到了选角的后期，当他已经“很适合成为我们的嘉宾”了，见面的频率就会提高，甚至可能会去他家，约他的朋友出来唱歌、踢球，我会在旁边观察，看和人交往的时候他最真实、最自然的是什么样子。
然后就到了最终拍板的时候，这个时间会很晚，甚至不到临开拍之前，都没有办法判断他是不是真的适合。
图片由受访者提供
某档节目第一季播出之后，知道这个IP的人本身变多了，我们能接触到的人他的想法也就会变多了。我们觉得一个人不合适的理由，可能会包括“诉求太过于功利”，“缺乏投入度、真诚度”等等，还有一些可能年少的时候犯了一些错，嘉宾到最后跟我们坦白，我们发现最善良的选择，就是不要把他抛到公众面前。
所有的恋综节目，可能联系到的接触到的看重的都是同一波人，我微信列表里面其实很多可能不太适合某档节目、但可能很适合别的恋综的人。我们也会互相之间推荐，因为每一档节目的定位不一样。
会并且擅长和人打交道，可能是我们做PD需要的工作能力。因为我们会遇到各式各样的人，需要运用技巧，在保证自己和素人沟通的真诚度的同时，也要保证你想要创作的内容得以实现。
这次某档节目里，我和一位嘉宾第一次见面的时候，就发现他是一个“很怕麻烦别人”的人。为了“打开他”，让他觉得我是自己人，我会尝试和他站到一个战线上，跟他说：“老师，上次和大家见面的时候，你表现得太高冷了，大家会觉得你不好接触，都不想和我俩合作了。”他就会慢慢改变，和我们接触的时候变得更“开朗”一点。
除了工作流程的区别，艺人和素人在我们眼中的具体形象倒是差得不多，我们都会当做普通人来看待。而且，如果把艺人当素人来看的话，我可能有机会挖掘到他更多新的亮点——这可能是节目和我个人能为他带来的部分。
当然，还有一个重要的区别是，艺人会有自己的经纪团队，而素人没有。所以，当节目播出过后，素人遇到网络舆论、被关注压力的时候，我们会多出一些和他们站在一起、安抚情绪的职责。
不止一次，节目播出后素人嘉宾给我打非常长的电话，我也知道他（她）不是网上说的那个样子的，但没有办法，只能安慰，人还是在现实生活里活着的，回到现实生活中去吧。
图片由受访者提供
PD这个职业最吸引我的是，能够深入接触到节目非常重要的两个环节两人脱口秀剧本，一个是内容，一个是人物。只要把这两个环节完成好了，带给我的成就感是非常大的。一个工作只要有成就感，我都会愿意做下去。
我们这一行生活时间和工作时间是分不开的。今年已经是我做节目的第5个年了，确实有了一些变化。现在我会规定晚上7点之后的生活要尽量属于自己，像正常上班族一样。然后，我在尝试每周末要和朋友，也可能是同事去做一件新的事情。
我昨天还在和同事聊这件事。我跟他们说，我已经到了第一个“五年计划”验收的时候了，目前来讲对自己还算是比较满意的。下一个计划是，希望能从一个执行者，变成更高的统筹或者是创作者。
达达：如果有一天不做PD了，我就去做酒店前台
我大学是学播音主持，并不是学导演的。但我不喜欢幕前的工作，在幕后我会觉得更开心。所以2014年我看到有卫视在网上招募实习生，我就报名进入了这个行业，毕业以后就留在了台里。
刚入行时，有个非常厉害的导演带着我一起做，相当于我的启蒙老师。他不会像在学校教课一样，告诉你每一步怎么做，但会给你做个榜样。也就是说，如果你真的有心去学，会自然而然思考和总结老师为什么会这么做。基本一个项目跟下来，你就能逐渐上手了。
我是跨专业来做PD的，但我并不认为跨专业是个问题，问题是你是不是真正热爱这个行业，愿意用自己的努力，去消除和别人的差距。
我现在在做的节目《开始推理吧》是一个推理节目，它涉及到的范围很广，我们需要更多不同的声音。我身边也有很多同事并不是学编导出身的，但他会站在自己所学的专业去思考问题，有时候反而会带来很多破局思路，提供不一样的灵感。
推理综艺跟真人秀非常不同的一点是，真人秀如果没有按照你的预期发展、出现了一些意外，可能会制造出不一样的惊喜。但推理综艺很看重整体的框架，对于细节的把控非常严格，一点小失误，就可能会影响推理过程中玩家的判断，影响整个节目的呈现。所以很多细节需要我们反复确认，花费的精力比较多。
推理综艺的PD是不是门槛比较高？我觉得门槛不是高，而是特别——推理综艺的PD要具备一定推理知识和逻辑思维，你不具备这些的话很难上手，你都不知道自己这样做到底对不对。
在2018年之前，我一直在做其它类型的节目。在做推理节目之前，推理类的影视作品、文学作品我都没怎么看过。当时很担心自己做不好，也确实遇到了很多问题，感受到了和同事的差距。所以我就告诉自己，如果想要做这类节目一年一度喜剧大赛，就要热爱它，好好学习相关知识。
我就开始关注很多推理类的UP主，每天回家休息的时候去刷一些科普，慢慢摸索出一些门道，比如“杀人手法”，“推理思维”，还有各类的谜题等等。平时在生活中我也会有意的去留意一些相关的东西，比如之前有一次去欧洲玩，欧洲的街头会有很多艺术装置，我会把它拍下来，想着以后能不能用给节目的机关提供灵感。
我们刚刚结束的这个《开始推理吧》的项目，其实挺曲折的。普通项目从筹备到录制结束，一般来说就半年左右，但这个项目是从去年9月到今年6月才结束，主要是受到疫情影响，所以时间非常久。我们原本计划3、4月份录制结束，后来一直往后拖，在延期的时间当中，我们也一直在不停修正或修改内容。
而且比较可惜的是，我们之前在烟台找到一栋建筑，空间结构等各方面都特别适合节目。我们搭建也非常用心，但因为疫情就只能又搬到长沙，重新在棚里1：1复刻场景，但因为棚里面有局限，平面上可以把空间1：1复刻，但楼层上下结构做不到，时间非常紧，都在加班加点完成，大概不到一个月。
《开始推理吧》环境
据我所知两人脱口秀剧本，有些节目的编剧组和PD组是分开的，但我们这个组不太一样。我们的PD做的事情比较多也比较杂，从节目策划、故事编写、对接艺人以及对接线索导演、执行导演一起将内容落地等都会涉及到。
很多工作也比较细碎，比如要和艺人沟通角色内容、造型方案，带他们拍海报、采访、安排录制期间的饮食、休息等等，总的来说就是：解决艺人在参与节目过程中遇到的所有问题。
我们导演编剧组大概10多个人，筹备期间大家就是每天坐在一起开会、策划、讨论，每天都要开差不多8-9个小时。因为做推理综艺在策划阶段是非常磨人的，从无到有的过程非常煎熬，我们会经历数十次的推翻重来，一直到录制当期节目之前，可能还会有调整和修改。
在选择嘉宾的时候，我们比较看重三个方面。首先，他本人要热爱推理或者对它很感兴趣，有足够的好奇心。其次就是聪明或者说脑洞很大，对于节目组给出的故事和线索，有一些天马行空的想象和推理。另外，对嘉宾的表达能力、共情能力也有要求，嘉宾需要沉浸在故事中，通过他的表达和演绎，将观众带入到节目里。
我们一般会提前一个月左右去和嘉宾沟通。通过和他的接触，去了解他生活中的状态。《开推》这个节目比较有意思的是，我们尝试了嘉宾和导演组共创的模式。就是给他们量身定做角色。
比如现实生活中祖儿就是一个心灵手巧的美女。因此在节目中，“宋漂亮”的人设就是一个很爱手工DIY的女孩儿。我之前带她去参观她在节目里的房间时，她真的会立刻坐在那儿开始DIY，我们在房间里聊了10分钟，她就DIY出了一个手机壳。
还有像白宇老师在节目中，一天只做三碗面的设定，也是他自己想出来的。我们一起沟通，一起设计这个剧情，他们也会觉得更好玩一些。其他的嘉宾，也会和导演组沟通，来共创他们在节目世界观里的人设。
录制期间一定是很忙的，一般是早上8、9点就得到现场，有的时候会到凌晨3、4点才能离开。早上到现场先检查录制现场，确认每一个细节。
