脱口秀大会皮球|脱口秀大会给职场人的N点启示

脱口秀大会是我最喜欢看的综艺节目，没有之一，因为我几乎不看电视，更不看综艺，只是追脱口秀大会。脱口秀大会已经举办到了第5季，相信看过的人都会留下很深的印象，这个节目的火爆对于职场人也有很多的启示。

第一，年轻人尽可能进入到新的赛道，新的行业。

阿里前总裁卫哲甚至建议年轻人要进新行业，新公司，新部门，新业务，大致也是这么个意思。因为老的行业竞争格局和利益格局已经基本稳定，年轻人进入基本上只能是按部就班的往前走，很难一下子脱颖而出，但新的行业机会无限，所有的规则都还没有出现，很多重要的坑都还没有人占据，所有的利益格局都还在形成的过程中，这个阶段的进入者几乎意味着你就是这个商业的元老，机会多多。

脱口秀大会有很多年轻的面孔一举成名，比如像李雪琴，徐志胜，童漠男，杨波等等，这个名单可以列很长。很多人的从事这个职业的时间很短，他们在脱口秀行业的未来前景可期。可以想象，如果他们进入到相声行业，光祖师爷就一堆奇葩说，是不是只能按部就班的往前走，想这么快得杀出重围恐怕没那么容易。

这两年的短视频就成为了很多年前人的乐园，这是一个道理。

能进入新的行业和赛道，一定要去。

第二，职业发展的策略是要发挥自己的优势。

每个人都有自己独特的优势，这些脱口秀演员你会发现有的人天生喜感，段子整体的水平比较高脱口秀大会，讲起来很轻松但是很容易把大家逗笑，他们说脱口秀的时间并不长但已经能够轻松驾驭脱口秀的技巧，简直是天生的脱口秀演员比如李雪琴、徐志胜、何广智；而有的演员已经在说脱口秀很多年了，但是讲起来就是不温不火，你总是觉得他讲的相对比较平淡，很难像那几位天赋型的选手给出精彩的令人享受的节目。

看来讲脱口秀还是需要一定的天赋的，有天赋的选手能够更快的出成绩脱口秀大会皮球|脱口秀大会给职场人的N点启示，能够走得更远。

天赋=才干*投入

有的事情，你确实做得比周边的人要好脱口秀大会皮球，你愿意去学习，而且学得非常快；你愿意去做这件事情哪怕它经济上的回报暂时不理想；你做完这个事情之后内心很满足，做得过程中往往很投入，甚至能够进入到心流状态。那恭喜你，这可能是属于你的独一无二的优势所在。

我们整个的职业生涯发展的策略都是围绕我们的优势展开的，围绕自己的核心优势去打造自己的能力，选择合适的工作岗位，这才是整个职业生涯的核心策略。

我曾经有位校友，他的优势是非常善于社交脱口秀大会皮球，他曾经在某个知名的乙方公司当销售老总，后来认识很多的房地产企业的校友，他一同发起成立了学校的房地产校友会，利用整个组织不断地积累资源，后来在此过程中认识一个有专利技术的师兄一起成功创业，当然产品也是应用在房地产行业的。这是一个非常成功的围绕自己社交能力强规划自己职业发展的案例。

类似的案例有很多，职业发展成功的人，绝大多数都是或有意或无意的发挥了自己的优势。这一点，值得每一个职场人留意。

还有很多其他的启示，先暂时到这里。。。。。。