奇葩说第七季选手名单|《奇葩说》的七年之「氧」|专访监制李楠楠
作者 / 朱婷
昨晚播出的《奇葩说》中，女神杨幂金句再度来袭，且迅速冲上热搜。
现场瞬间沸腾，同样兴奋的还有网友。大概率他们没想到，杨幂这么敢说。
任谁看了不称赞节目组一句：杨幂请的妙呀。建议下一季直接找大幂幂常驻。
另一个名场面是节目才开始，即1v1砍半赛，颜如晶就选了陈铭，上演了一出「老奇葩」强强。一瞬间竟不知是梦回《奇葩说5》现场奇葩说，还是这一季的决赛提前了，最终颜如晶成功晋级奇葩说第七季选手名单，昔日陈铭坐到了淘汰席。不得不说，很刺激。
六年，顶着国内最长寿网综的头衔，《奇葩说》来到了第七季。还要怎么玩？还能怎么玩？七年之痒的瓶颈如何突围？成为行业内外关心的问题。而这些，我们都在节目播出后，和米未副总裁、《奇葩说》监制李楠楠一一聊了。
聊嘉宾：杨幂一拍即合，康永哥是家人，马老是吉祥物
截至目前，《奇葩说》第七季，上线了前传（千人海选）以及1v1砍半赛第一期，明天将会迎来第二期。
猫眼数据显示，节目热度值均在9000以上；即便面对强劲的微博热搜榜，#奇葩说第七季选手##陈铭输给颜如晶# #杨幂骂你的人都是草船借来的箭# #杨幂我才是前任的人脉#等话题还是冲了上去。
娱sir大概统计了下，光是杨幂就贡献了至少8个热搜。
「不担心话题都聚焦杨幂，没人care选手吗？」采访的一开始，娱sir便抛了一个带有争议的问题给李楠楠。
「完全不会，幂幂热度很高,这是件好事，新奇葩我们也蛮惊喜的，譬如陈小雨、李佳洁、唤俊也被大家多次提及讨论。」换个角度来想，亦合理。对于一档综艺节目来说，前两期的热度异常重要。《奇葩说》自然也不例外，它需要话题迅速将这一季的调整和升级，推出去。
说起来节目组邀请杨幂还有故事可以讲，暂且命名为「浪漫的电梯奇遇」。
李楠楠告诉娱sir，她们在杨幂为数不多的采访里，看到了非常真实且犀利的表达，「这是我们对她产生很大兴趣的原因」。同时，这也是《奇葩说》邀请导师、嘉宾，包括选择选手，最基础亦最核心的需求：有自己独特的思想，能真诚地表达，能说真话。
「但幂幂（杨幂）太忙了，之前跟她的经纪人沟通，一直想见她本人，但一直错过，没见着。」
接下来就是「电梯奇遇」故事完整版了。有一天，杨幂在上海参加活动，马老师（马东）刚好也在上海。他们住在同一家酒店，还不是同一个活动，结果在电梯里遇到了，直接聊了这件事情脱口秀大会，幂幂很爽快地答应了。
聊的过程中才发现，杨幂其实一直在看《奇葩说》，尤其是第六季，一集不落地都看了。「这很惊喜」。李楠楠用了「一拍即合」四个字形容这次和杨幂的合作。
奇葩导师年年换，但唯二不曾变过的是马东和蔡康永。「马老师是我们的吉祥物，康永哥是《奇葩说》的家人，谁会愿意失去家人呢？他和马老师在节目中一唱一和，能带来很多相互的激发。康永哥一直很帮助《奇葩说》，在节目策划时，也经常会给我们一些很中肯的建议。」
据李楠楠透露，因为疫情，她们也一度担心康永哥会缺席这一季《奇葩说》，沟通过后，蔡康永提前来北京隔离了14天。
另一边则是今年的新晋导师：大众相对不是很熟悉的刘擎教授（华东师范大学政治学系教授、博士生导师）。
已经有一个薛教授了，为什么还要再请一个刘教授？
「实际上，这次《奇葩说7》的初衷，是想要更“务实”一点，更接近大家的生活。希望用非常非常小的生活琐事当切口，延展讨论到现代人的精神道德困境，输出一些有效思考。哲学观点的加入，非常有利于讨论的延展。」在李楠楠和节目组那里，有一套共识。哲学关注人的精神和观念世界，比较理想主义；经济学，关注社会生活中人的理性选择，比较现实主义。
「哲学和经济学，理想主义和现实主义的碰撞，十分有助于节目内容层次的搭建和输出。」
《奇葩说》第七季的「地摊哲学」
「地摊哲学」这个词源于《奇葩说》观众。李楠楠认为这个词准确地代表了这一季《奇葩说》的面貌、调性。这些源于路边市场里的地摊上的小问题，它可以激荡出来很多很多深层次的观点。
直白点说，就是从生活出发，让《奇葩说》更接地气，有烟火气。
于是，就有了模拟菜市场的奇葩大市场舞美。马东扮演的是一个菜市场的老板，官宣时的物料也选择西红柿（好柿发生）、鸡蛋（蛋定）、盐（请你发盐）、葱蒜（葱未失手、有胜蒜），这样接地气的市场主题。（PS：幸好李诞不在，不然谐音梗扣钱。）
于是，就有了回归到第一季的千人奇葩海选的名场面奇葩说第七季选手名单，一度被调侃打开的是《曲苑杂坛》。相声、小品、说唱、魔术杂技……生活中，看见的不看见的人都能来，也都来了。
你仔细看，真有当年《奇葩说》第一二季的内味了。
辩题亦是，保持「地摊哲学」的风格。“如果可以一键重启2020，要不要按？”“同事在厕所说我坏话要出去吗？”“好朋友在朋友圈骂我偶像该怼吗？”“该不该组织男孩穿裙子上幼儿园？” 等等，厕所、朋友圈、幼儿园，生活化的场景有了，接着就是在「要不要？该不该？」中产生思辨。两者共同形成，所谓的地摊哲学。
重点想聊一聊「穿裙子」这道题。辩手是TK和袁奇奇，两位00后选手的正面，金句频出，让不少网友直呼这一届新奇葩有水准。
奇奇：我能站在这个舞台，绝不是因为我是温室里的花朵，而是因为我是那只风吹不走的蝴蝶。
TK：当我们改变不了这个社会时，融入这个社会，又有什么错呢？一个人有多少被人喜欢的能力，他才在这个社会上，有多少不被喜欢的权利。
值得一提的是，今年《奇葩说》新奇葩中，00后选手接连出现，并给人惊喜。譬如：接下来的小雨小乔，又和TK、袁奇奇风格非常不一样，值得期待。
说完了人和题。《奇葩说》第七季的赛制，也一改前两季激烈甚至说有些残酷的风格，核心想要营造一个轻松快乐辩论的氛围。
千人海选的回归和改变、三十秒求生欲大战替换为一派胡言反驳大战，其实就是“直接怼”。怼生活里中经常会碰到的一些不管是亲戚、领导，或是前辈给的一些令人生气的油腻教导，要求选手一句话反驳回去。譬如：长那么胖还吃？我又没吃你家的，管得着吗？（杨幂也非常会哦~）
「一派胡言反驳大战」还有个额外的看点，对于习惯了辩论思维的新老奇葩来说，优势上显然要小于野生派的选手。譬如：看黄执中PK焕俊，陈铭PK奇奇，他们之间形成的反差，有的看。
李楠楠认为，这些节目手段方式上的改变，初衷和目的都是为了让这一季《奇葩说》更走进人们的生活，制造多一些的快乐。「不能太正经，毕竟是个综艺节目。」
七年之痒or七年之氧
《奇葩说》求变的心，每一季都呼之欲出。
尤其是单数季。按照李楠楠的经验，双数季或许还能延续前面一季改变带来的红利，但是单数季，再延续的话大家就会彻底对你失去兴趣。节目组也在自我反思和复盘。
「《奇葩说》做了这么久，即便你主观上不想有所谓的惯性和套路，但实际上那个惯性早已潜移默化地形成一种肌肉记忆。」
怎么办呢？李楠楠自问自答，唯一的办法就是打碎自己，让自己不要参与到这个场合里面去，让这件事情彻底放开。「五六季我们会先输送六十个选手进场，就开始整个比赛。但这回，节目组甚至都不做这六十个人的筛选，只要选手表达OK，又有些自己的想法，他就会进入到这千人海选，然后这一千人在里面自己碰撞。」
诸如此类的担心和焦虑，每一季或多或少都会有。「如何突围呢？」「实际上就是接受这件事情是一个事实。」
常年恒定在节目中的一些问题，李楠楠也没有避讳。譬如，新老奇葩实力、经验悬殊之下的PK，新奇葩需要时间成长，成长起来的老奇葩们陆陆续续不再出现在节目中，最后归结为：《奇葩说》还有多少生命力？
这些看似无解或者说拧巴的问题，《奇葩说》节目组最终选择接受和直面，内部先找到一种与节目、与变化相处自恰的模式。
新奇葩需要时间成长。「我们能做的就是提供更多的实践机会，让大家能够更快的适应这个场景。比方说我们会在线下组织选手不断打模拟辩论赛，现场也会邀请观众，去训练他们的临场的反应，或者对于观众情绪的感知能力；再者后台我们会有专业的培训老师，跟大家做一些表达上的训练。」
老奇葩陆续离开。李楠楠认为这也是一个很正常的事，因为大家都在成长。肖骁，思达、范湉湉，他们从一开始默默无闻的素人，变成了大家都知道的很棒的表达者，他们会有人生的下一个目标。「你不可能一直把大家箍在这么一个人生阶段里，就像我们的观众也会成长，他可能过了三十五岁，他就不看这样的综艺节目了，这也是要接受的事情。」
李楠楠和节目组不是没有为此焦虑过。「第五季的时候担心过。」那个时候，新奇葩还没有成长起来，老奇葩们大家都很熟悉了，但又觉得不能没有他们，不然就没有输出支撑了。
转折点在第六季，詹青云、小黑、许吉如等新奇葩脱颖而出。
「我们发现，即便有一些大家认为很厉害的老奇葩走了，新人反而会因此不断发光，被看见。」这是一个陪伴新奇葩成长的节目，这一季里的冉高鸣、梁秋阳、熊浩等，经过了上一季的锤炼，在这一季中也都有了更好的表现。像是某种自然现象，李楠楠认为这是一个正向的、在流转的事态，反而更能激起所有人发挥到极致。
到了第七季，李楠楠觉得这样的顾虑消失了，她称是因为做了千人奇葩海选，让整滩「水」都活了起来。
最让李楠楠欣慰和有信心的是（00后）选手的出现。他们勇敢地表达想法，具备思辨精神，很平等的对待权威。「我甚至有点羡慕这帮孩子，一定程度上说明他们内心的能量很大。」
讲的深一点奇葩说第七季选手名单|《奇葩说》的七年之「氧」|专访监制李楠楠，他们之所以不太会恐惧，是因为他们成长在一个足够富足的社会，见识也因互联网彻底打开。他们的父母是很年轻的人，给他们的爱和教育非常开放和包容。他们在《奇葩说》的舞台上，带来自己的观点和思考，可能会跟节目之前的表达者有一个完全不一样的面貌，这很值得被看见。
突破这种不安全的过程中，争议当然有，但好在最终呈现出来的节目，不拧巴。
今年海选阶段，一位选手开玩笑，因为担心《奇葩说》没有第八季，所以来了第七季。
「你们有做好可能没有下一季的准备吗？」李楠楠坦言，每一季都在做这个准备，每一季都当成最后一季做。「我们只能把《奇葩说7》做好，至于有没有8？确实不是我们当下能够决定的。」末了，又补充说道「但是《奇葩说》能做到第七季，已经非常出乎我们的意料了。」
米未人的「解构」气质
米未算是最早一批站在卫视综艺和网络综艺变革节点上成长的公司，也是所谓的「网红」综艺公司。不论是《奇葩说》《奇葩大会》《饭局的诱惑》，还是这两年新推出的《乐队的夏天》，米未的标签都很鲜明，又或者说它们身上有很强烈的米未人气质。
采访过程中，李楠楠用了「解构」这个词来形容这种共性，「说人话，就是不正经」（笑）。她解释说，从马东到任何一个米未员工，大家都有一个共性：用不正经的方式，去表达。如果能做到的话，它就会变得比较有趣，因为这是带了另外一种视角去看现实中大大小小的事。
录制1v1的现场，有一个小插曲，投票器罢工了。马东把李楠楠cue出来控场，她露出标志性的笑容：它们（指投票器）也工作七季，给点时间，我们让技术师傅修好。
作为《奇葩说》1—7季的参与者，以为李楠楠聊起这档节目之于她的意义时，会有大篇幅感地感慨过往，但其实在她那里，《奇葩说》就是一年一度的party，一个具有生命力和感染力的场域。「每一次的party有老朋友，也会有新的客人参加，大家又聚一下，在一起快快乐乐的聊天、释放，就很像一个老友的聚会。」
采访的最后，我们问李楠楠怎么看“七年之痒”这个词？她回答「我觉得《奇葩说》七年有痒，但是痒一痒也就过去了，要去迎接的是七年之“氧”。是吧？」
