吐槽大会史炎|《吐槽大会》卡司、笑友文化CEO史炎：幽默是性感新刚需
2018年8月8日-9日，品途集团举办的2018·NBI夏季创新峰会在北京召开，本次峰会主题是“与创新节律同步”，旨在探讨商业领域的发展规划和创新趋势，并持续关注科技前沿、零售消费、泛文娱、大健康、教育、旅游等10大领域，品途集团希望通过峰会的交流与合作，让创新“更有价值 ”、“更易触达”、“更有用”。
在8日主会场中，中国电商委主任兼秘书长苏军、微软中国CTO韦青、阿里巴巴集团新零售研究中心主任崔瀚文等嘉宾，就产业创新等发表主题演讲。
分会场中，场景实验室创始人吴声、全时创始人兼CEO陈学军、Boss直聘创始人兼CEO赵鹏、《吐槽大会》卡司、笑友文化CEO史炎等嘉宾，分别发表了关于消费零售、企业服务、消费、文娱创新等领域的主题演讲。
在9日关于《内容大爆发下的文娱产业升级》的文娱创新专场中，《吐槽大会》卡司、笑友文化CEO史炎发表了题为《幽默是性感新刚需》的主题演讲，他认为：每个人都需要幽默的精神来去平衡现实、梦想之间的落差，同时，幽默应该是一个生活方式或者生活精神。
谢谢大家！首先需要花更多的时间让大家感受到什么是幽默，幽默是来自于我们真实的生活的。大家对我们的行业也不太熟悉，为什么喜剧脱口秀在未来有更大的发展？我们认为是基于幽默是一种刚需，而且是一种很性感的刚需。
《噗嗤》是我们线下演出以及新人培训的品牌，大家平日看到的节目是冰山一角，但是中国喜剧脱口秀的发展还有很大一块在下面大家没有看到，先花很多时间为大家介绍下这部分内容。因为很多人知道我们是做《吐槽大会》的，就会说你们的演讲一定特别幽默脱口秀，其实并不是，因为分析幽默这件事本身是很无聊的。
我对幽默的定义，或者我们团队对幽默的理解，是我最喜欢的林语堂在他《生活的艺术里面》写过一句话，现实+梦想+幽默=智慧。每个人都有现实，也都有梦想，哪怕是很小的梦想，但是现实和梦想一定会有落差的，如果你没有幽默的精神去平衡这个落差，你可能抑郁了。所以我们有这么一个理念，幽默的人在自然选择的过程中是有一些优势的，所以应该是植根于我们体内本身就有的东西。每个人都需要幽默的精神来去平衡现实、梦想之间的落差，这是我们最基本的一个出发点。既然幽默是一种刚需，或者我们认为大家都应该有幽默，奠定了我们在中国做喜剧脱口秀能够做成的基础。
还有人会经常和我们说，脱口秀不就是讲段子吗？和之前的喜剧形式不一样的点是什么？脱口秀是一个有趣的人在台上讲段子，而不是一个人在台上讲有趣的段子。我们突出的是人本身是有趣的，你的人是有趣的，你的灵魂是有趣的，你看问题的视角和方式是有趣的，我们更接受的是你一个幽默的人生观，这是我们做喜剧的一个出发点，也是想和传统的其他的喜剧形式所区分的点。既然幽默是一种刚需，就意味着从古至今大家都是有幽默的精神，我们创新的点在哪里呢？我们公司是笑果文化，希望把公司打造成一个构建年轻态喜剧生态公司，这可能是我们现在想做的和别人不太一样的点吐槽大会史炎，大家也可以把它理解为一种创新。
如果我们把整个喜剧脱口秀比作一棵树的话，比如说《吐槽大会》、李诞、池子等是我们的果实。做这件事也是很艰难的，中国的脱口秀并不是一夜之间冒出来，瞬间变成一个爆款，其实不是。大概从2009年开始，中国大陆这边才真正有一些社群在玩地下的脱口秀，2009-2013年逐渐做起来，2012年《今晚80后脱口秀》给我们很多编剧提供了一个投稿写稿的一个舞台。2015年，我们终于骄傲的宣布，我们中国喜剧脱口秀从业人员可以装下一辆大巴了，不只是人少，我们的生态也是很贫瘠的，上升的通道也没有。我们首先从线上到线下，当线上的节目吸引到了一些粉丝，有一些流量，触达了更多人群，我们需要把这些人导流到线下吐槽大会，所以我们在做节目的同时，也在做《噗嗤》这样的演出脱口秀演员，基本上每周都会有很多的演出。
同时，希望把粉丝转化为真正的从业者，所以我们不只是做演出，因为做演出只是第一步的转化，从线上粉丝到线下的粉丝吐槽大会史炎|《吐槽大会》卡司、笑友文化CEO史炎：幽默是性感新刚需，接下来做第二步转化，从一个听的人转化成说的人。目前，我们在做校园行，去各个学校里面做一些公益的演出，吸引大学生，还制作付费音频课程，把一些最基本幽默，把一些怎么吐槽，怎么写段子的理念讲给大家。除此之外，我们还做了一个相对比较专业的培训，真正把全国各地的爱好者，集中到上海，做一个为期几天的培训，然后把最优秀的人留下来，完成了闭环。
除此之外，我们还在做另外一个创新，幽默应该是一个生活方式或者生活精神，我们不想把脱口秀局限在线上，我们希望幽默这种精神可以渗透到年轻人各个层面。我们想让脱口秀的演出不只是一场演出，所以我们在做很多的喜剧周边产品吐槽大会史炎，叫噗嗤HUB，另外我们还在做喜剧生活节，与用户深度互动，也很有趣。
